| رشته : استاندارد هاي خاص ناتوانان ذهني و جسمي | ||||||||||
| رديف | نام استاندارد | نوع ناتواني | كد | حداقل تحصيلات | نظري | عملي | كارورزي | پروژه | جمع | شروع اعتبار |
| 1 | پرورش دهنده قارچ خوراكي | كم توان ذهني | 2/3/95/27-6 | پاپان دوره راهنمايي | 41 | 135 | - | - | 176 | 1/ 3/ 81 |
| 2 | پيش كار | كم توان ذهني | 2/3/48/02-8 | پايان دوره راهنمايي | 31 | 298 | - | - | 329 | 1/ 4/ 77 |
| 3 | تعميركار كفش | كم توان ذهني | 2/3/49/02-8 | پايان دوره راهنمايي | 23 | 185 | - | - | 208 | 1/ 4/ 77 |
| 4 | درودگر | كم توان ذهني | 2/3/06/12-8 | پايان دوره ابتدايي | 94 | 603 | - | - | 679 | 1/ 1/ 88 |
| 5 | دوزنده پوشاك حمام | كم توان ذهني | 1/3/37/91-7 | پايان دوره ابتدايي | 106 | 659 | - | - | 765 | 1/ 1/ 88 |
| 6 | راسته دوز | كم توان ذهني | 2/3/48/91-7 | پايان دوره ابتدايي | 185 | 1120 | - | - | 1305 | 1/ 1/ 88 |
| 7 | رايانه كار ICDL درجه 1 | نابينائي | 1/3/1/15/42-3 | ديپلم | 22 | 72 | - | - | 94 | 1/ 1/ 88 |
| 8 | رايانه كار ICDL درجه 2 | نابينائي | 1/3/2/15/42-3 | ديپلم | 20 | 30 | - | - | 50 | 1/ 1/ 88 |
| 9 | سفالگر با روش ریخته گری | كم توان ذهني | 2/3/16/92-8 | پایان دوره راهنمایی | 122 | 134 | - | - | 256 | 1/ 3/ 77 |
| 10 | طراحي و دوخت لباس | كم توان ذهني | 2/3/99/91-7 | پايان دوره راهنمايي | 48 | 304 | - | - | 352 | 3/ 3/ 81 |
| 11 | قالی باف | كم توان ذهني | 2/3/58/54-7 | راهنمایی | 114 | 846 | - | - | 960 | 1/ 8/ 77 |
| 12 | كانوا باف ماشيني | كم توان ذهني | 2/3/98/55-7 | پايان دوره راهنمايي | 104 | 616 | - | - | 720 | 1/ 6/ 77 |
| 13 | كارور عمومي رايانه شخصي بريل و گويا | نابينايي | 2/3/21/42-3 | پايان دوره راهنمايي | 60 | 140 | - | - | 200 | 1/ 1/ 81 |
| 14 | گبه باف | كم توان ذهني | 2/3/96/54-7 | ابتدایی | 113 | 767 | - | - | 880 | 1/ 8/ 84 |
| 15 | گلدوز دستی | كم توان ذهني | 2/3/81/95-7 | پايان دوره ابتدايي | 64 | 296 | - | - | 360 | 1/ 5/ 77 |
| 16 | گلدوز ماشینی | كم توان ذهني | 2/3/74/95-7 | پايان دوره ابتدایی | 188 | 692 | - | - | 880 | 1/ 7/ 84 |
| 17 | گلیم باف | كم توان ذهني | 2/3/54/54-7 | راهنمایی | 56 | 261 | - | - | 317 | 1/ 8/ 77 |
| 18 | متصدی تکثیر اوراق | كم توان ذهني | 2/3/55/99-3 | پایان دوره ابتدایی | 54 | 106 | - | - | 160 | 1/ 2/ 84 |
| 19 | مشبك كار | كم توان ذهني | 1/3/69/12-8 | پايان دوره ابتدايي | 275 | 680 | - | 45 | 1000 | 1/ 6/ 85 |
| 20 | معرق كار | كم توان ذهني | 2/3/48/19-8 | پايان دوره ابتدايي | 308 | 572 | - | - | 880 | 1/ 4/ 84 |
| 21 | هنر در خانه | كم توان ذهني | 2/3/95/99-7 | ابتدایی | 122 | 680 | - | - | 802 | 1/ 12/ 84 |
ماده 1 – نظور از ساماندهي در اين آئين نامه ، تامين خدمات بهداشتي ، درماني و توانبخشي مورد نياز بيماران رواني مزمن مطابق روش ها و الگوهاي علمي مناسب توسط سازمان بهزيستي كشور مي باشد كه براساس جزء 5 از ماده 192 قانون برنامه پنج ساله سوم توسعه اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي كشور مكلف به آن گرديده است .
ماده 2 – توانبخشي يا بازتواني
مقصود از توانبخشي انجام و ارايه كليه خدمات لازم در جهت توانمند ساختن بيماران رواني مزمن جهت دستيابي به زندگي مستقل و خودكفا است كه شامل توانبخشي طبي ، رواني ، اجتماعي و حرفه اي مي شود .
1-2- نقص :
وجود هرگونه حالت نابهنجار روان شناختي ، فيزيولوژيكي يا عملكردي را " نقص " مي نامند .
2-2- اختلال :
در روانپزشكي كليه سندرم هايي را كه علت سببي واحدي ندارند ، منجر به بروز بي نظمي و آشفتگي رفتاري مي شوند " اختلال " مي نامند .
3-2- ناتواني :
هر نوع محدوديت يا فقدان توانايي در انجام آن دسته از فعاليت هايي را كه در جريان معمول زندگي ،عملي ساختن آنها براي انسان سالم عادي و در حد هنجار شناخته مي شود " ناتواني " مي نامند .
4-2- معلوليت :
هر نوع محروميت ناشي از نقص عضو يا ناتواني كه فرد را از انجام و ايفاي نقش هاي عادي و عملكرد طبيعي در زمينه هاي مختلف زندگي ( فردي ، اجتماعي ،شغلي و حرفه اي ) باز دارد معلوليت و شخص مبتلا به اين وضعيت را " معلول " مي نامند .
ماده 3 – بيماران رواني مزمن
به گروهي از بيماران مبتلا به اختلالات رواني كه واجد خصوصيات مندرج در ماده 1 آئين نامه اجرائي جزء 5 بند الف ماده 192 قانون برنامه سوم توسعه باشند ، اطلاق مي شود .
تبصره : تشخيص مزمن بودن اختلال و وجود افت عملكرد طبق تبصره 1 ماده 1 آئين نامه اجرائي قانون فوق برعهده كميسيون هاي پزشكي بهزيستي شهرستان و استان و در موارد بروز اختلاف نظر ، تعيين تكليف نهائي به عهده كميسيون پزشكي مستقر در سازمان بهزيستي كشور است .
1-3- بيماري رواني :
هر نوع ناسازگاري ، نابهنجاري روان شناختي و رفتاري شديدي كه اختلال در عملكردهاي اساسي فرد را سبب شود و مداخلات روان پزشكي را ايجاب نمايد " بيماري رواني " ناميده مي شود .
2-3 – بيمار رواني :
به هر فردي كه براساس ملاك هاي تشخيصي معتبر فعلي از جمله چاپ چهارم راهنماي تشخيصي و آماري ( DSM IV ) و دهمين طبقه بندي بين المللي بيماري ها (10- ICD ) به يكي از انواع شناخته شده بيماري هاي رواني مبتلا باشد ، بيمار رواني مي گويند .
در زمان هاي آتي ملاك اين اطلاق ، شاخص هاي معتبر همان زمان خاص خواهد بود .
3-3- بيماري رواني شديد ( روان پريش ) :
اين اختلالات كه از نظر حقوقي به آنها " جنون " گفته مي شود ، بيماري هايي هستند كه سبب بروز اختلالات عميقي در حيطه هاي مختلف تفكر ، خلق ، قضاوت و درك مي شوند . علاوه براينها ارتباط با واقعيات از دست مي رود و اختلال بارز عملكرد فردي در زمينه هاي مختلف (رفتاري ،شغلي و اجتماعي) بروزمي نمايد.
اسكيزوفرني و اختلال شيدايي (مانيك) نمونه هاي اين دسته از اختلالات هستند .
4-3- روان نژندي ها يا اختلالات روان رنجوري :
اگر چه اين واژه ها در طبقه بندي ها جديد به كار نمي روند ، اما به جهت اجرايي هنوز كاربرد دارند و منظور از آن ، اختلالاتي است كه به جهت وجود مشكلات و تعارضات حل نشده علائم خلقي ،اضطرابي و يا رفتاري در بيمار بروز مي نمايد . اما شدت علائم به گونه اي نيست كه اختلال عميق در تفكر ، قضاوت و ارتباط با واقعيات را سبب شود.
هر چند شدت اختلالات رفتاري و عملكردي در اين بيماري ها به حد اختلالات رواني شديد نيست اما با اين حال ، برخي از اين بيماري ها سير مزمن دارند و درمواردي نيز به ناتواني و معلوليت مي انجامند . اختلالات فوبيك (هراس ها) و وسواس و اجبار نمونه هاي اين قبيل اختلالات هستند .
5-3- اختلالات رواني عضوي :
اين واژه نيز در طبقه بندي هاي جديد به كار نمي رود اما به لحاظ اجرائي كاربرد دارد و به دسته اي از اختلالات رواني اطلاق مي شود كه به جهت شرايط كلي طبي مانند ضربه هاي مغزي ، اختلالات متابوليكي ، آسيب يا كاهش سلولهاي مغزي و نظاير آن پديد مي آيند . اين دسته از اختلالات ضربه هاي سر ، صرع ، اختلالات متابوليكي و اختلالات شناختي مانند سرسام ( دليريوم ) ،دمانس ( زوال عقل ) و نظاير آنها را شامل مي گردد .
6-3- اختلالات شخصيت :
به مجموعه احساسات و تمايلات ذهني و الگوهاي ناسازگارانه و پايداري كه از هنجارهاي فرهنگي و اجتماعي دور بوده و منجر به برداشت هاي معيوب و بروز رفتار نامناسب و ناسازگارانه و تعامل مختل با محيط و افراد مي گردند ، اختلال شخصيتي گويند .
اين اختلالات كه از دوره نوجواني و اوايل دوره بلوغ شروع مي شوند و در تمام عمر استمرار مي يابند ، موجب احساس عدم رضايت ، ناكامي ، طرد شدگي مي شوند و در مواردي بروز نقص و ناتواني را سبب مي شوند .
اختلالات شخصيتي نوع پارانوئيد ، ضد اجتماعي ، وسواسي - جبري چند نمونه از اين اختلالات هستند .
7-3- پيشگيري :
كليه مداخلات هدفمند و نظام داري را كه در جهت جلوگيري از پيدايش موارد جديد بيماري (بروز) و يا كاهش مدت دوام آن بيماري ها (شيوع) و يا كاستن از ميزان نقايص باقيمانده يا معلوليت هاي ناشي از بيماريها و اختلالات رواني ، صورت مي پذيرد " پيشگيري" و نوع و مراحل آن را در ارتباط با مراتب فوق به ترتيب پيشگيري مرحله اول ، دوم و سوم مي نامند .
8-3- تشخيص :
تعيين ماهيت ، طبيعت و نوع بيماري را كه با استفاده از تهيه شرح حال كامل ، معاينه و مصاحبه و تجزيه و تحليل علائم ، نشانه ها و يافته هاي پارا كلينيكي ( آزمايشگاه ،تصوير برداري ها ، آزمون هاي روان شناختي و......) صورت مي پذيرد ، " تشخيص " مي نامند .
9-3- درمان :
مجموعه اقدامات ، فعاليت ها و برنامه هايي را كه در جهت مراقبت از بيمار و به منظور اعاده سلامتي يا تسكين يا تخفيف درد و رنج و يا رفع علائم و اصلاح يا تثبيت وضعيت بيمار به عمل مي آيد ، "درمان" مي نامند . حيطه فعاليت هاي درماني محدود به مسائل پزشكي اعم از طبي يا جراحي نيست و حيطه هاي اجتماعي ، رواني ، توانبخشي و حتي معنوي و فرهنگي را نيز در بر مي گيرد .
10-3- مداخله :
در اين آئين نامه هر نوع عمل يا اقدام و كار بست هر روشي در جهت پيشگيري از ابتلاء به اختلالات رواني و يا درمان بيماران مبتلا به اين اختلالات و يا توانبخشي معلولان رواني " مداخله " ناميده مي شود .
11-3 - روان پزشكي جامعه نگر :
شاخه اي از روان پزشكي است كه با تدارك و ارائه برنامه هاي هماهنگ در زمينه مراقبت از سلامت رواني ساكنان يك منطقه جغرافيايي خاص ، نسبت به ارايه خدمات روان پزشكي در بطن جامعه ، به جمعيت مشخص آن منطقه با توجه به نيازهاي جامعه و افراد آن و پيروي كلي از مدل هاي طبي و كاربرد شيوه ها و تكنيك هاي روان پزشكي باليني و بهره گيري از ساير علوم از جمله علوم روان شناختي ، علوم اجتماعي و.... اقدام مي كند .
12-3- خدمات و برنامه هاي جامع يا فراگير :
ارزيابي و سنجش نيازها و ارائه كليه خدمات لازم را كه با توجه به نيازها و در تمامي زمينه ها اعم از مداخلات مربوط به پيشگيري ، درمان و توانبخشي و اقدامات حمايتي صورت مي گيرد ، خدمات و برنامه هاي جامع ( فراگير) مي نامند .
ماده 4 – مراكز ارائه دهنده خدمات درماني و بازتواني بيماران رواني مزمن
به هر يك از مراكزي كه با رعايت قوانين موضوعه ، نسبت به ارائه خدمات تشخيصي ، درماني ، مشاوره اي و توانبخشي به بيماران رواني مزمن اقدام مي كنند حسب مورد ، مركز ارائه آن نوع خدمت اطلاق مي شود .
كليه مراكز سرپايي و بستري ، مراكز روزانه ، شبانه روزي ها ، محل هاي اقامتي و كارگاههاي حرفه آموزي و اشتغال در زمرهٴ اين قبيل مراكز مي باشند .
1-4- مراكز سرپايي :
1-1-4- مطب روان پزشكي :
به محلي اطلاق مي شود كه در آن روان پزشك به تنهايي و يا به اتفاق يك نفر از اعضاي تيم درمان شامل روان پرستار يا پرستار ، روان شناس يا مددكار اجتماعي خدمات تشخيصي و درماني اعم از تجويز دارو و يا روان درماني را ارائه مي كند .
2-1-4- مركز كار درماني :
به مراكزي اطلاق مي شود كه در آن به بيماران ارجاع شده از ساير واحدهاي تخصصي ، خدمات كاردرماني ارائه مي شود . اعضاي تيم درمان را در اين مراكز ، روان پزشك يا پزشك عمومي دوره ديده ، كاردرمانگر و مددكار اجتماعي تشكيل مي دهند .
3-1-4- مركز مشاوره ، درمان و توانبخشي طبي – رواني :
به مراكزي اطلاق مي شود كه در آن ها علاوه بر خدمات تشخيصي و درماني ، انواع مختلف مشاوره ها و نيز توانبخشي طبي شامل پيگيري دارويي و تزريق داروهاي ضد روان پريشي طولاني اثر صورت مي پذيرد . در اين مراكز علاوه بر روان پزشك ، حضور روان شناس باليني و روان پرستار يا پرستار الزامي است .
4-1-4- مركز جامع مشاوره ، درمان و توانبخشي :
مراكزي كه خدمات كار درماني و مددكاري را علاوه بر خدمات فوق ارائه مي نمايند ، مراكز جامع مشاوره ، درمان و توانبخشي ناميده مي شوند . در اين مراكز كليه خدمات تشخيصي ، درماني و توانبخشي به مراجعان ارائه مي شود . اعضاي تيم درمان در اين مراكز شامل روان پزشك ،متخصص مغز و اعصاب ، روان شناس ، روان پرستار ، كار درمانگر و مددكار اجتماعي است .
5-1-4- مركز پيگيري و امداد :
مراكزي كه نيروي انساني آن ، خدمات روان پزشكي را علاوه بر مركز ، در محل سكونت يا كار بيمار و بنا به درخواست بستگان درجه 1 وي و يا دستور مقامات قضائي ارائه مي نمايند مركز پيگيري و امداد ناميده مي شوند . اقدامات اوليه ، آماده سازي بيمار ، اخذ پذيرش از بيمارستان ها و اعزام بيمار از وظايف اين مراكز است . اعضاي تيم درمان را در اين مراكز ، روان پزشك ، روان پرستار و مددكار اجتماعي تشكيل مي دهند .
6-1-4- مركز پيگيري درمان و توانبخشي مبتلايان به اختلالات نافذ رشد :
مراكزي كه در آن درمان ، پيگيري و توانبخشي مبتلايان به اختلالات نافذ رشد مانند اتيسم ، آسپرگر از طريق دارو درماني ، بازي درماني ، درمان هاي روان شناختي و آموزش بيماران و خانواده هاي آنان ، در محل مركز و يا محل سكونت بيماران ارائه مي شود ، مراكز پيگيري ، درمان و توانبخشي مبتلايان به اين اختلالات ناميده مي شوند . اعضاي تيم درمان در اين مراكز شامل روان پزشك ، روان شناس باليني و مربي آموزش ديده است .
2-4- مراكز درماني شبانه روزي :
محلي با تسهيلات بستري است كه بعد از پذيرش مراجع و يا بيمار و در طي مدت اقامت وي در آنجا ، اقدامات تشخيصي ، درماني و بازتواني لازم به عمل مي آيد . انواع تسهيلات مورد نياز بيماران رواني مزمن در اين بخش شامل : مراكز روزانه ، تسهيلات بستري كوتاه مدت و دراز مدت وجود خواهد داشت .
1-2-4- اورژانس :
محلي است كه در آن خدمات فوري به آن دسته از بيماران رواني مزمني كه دچار حالات حاد و يا تشديد علائم شده اند ، ارائه مي شود . بخش هاي اورژانس روان پزشكي در بيمارستان هاي عمومي و يا بيمارستان هاي تخصصي داير مي گردد . مدت اقامت بيماران در اين بخش ها حداكثر 72 ساعت است .
2-2-4- مراكز روزانه ( پاره وقت ) :
در اين مراكز خدمات بستري فقط در طي روز ( صبح يا عصر يا هر دو ) ارائه مي شود . در اين مراكز ،علاوه بر خدمات تشخيصي و درماني ، خدمات توانبخشي نيز عرضه مي گردد .
3-2-4- تسهيلات بستري كوتاه مدت :
در اين مراكز خدمات بستري براي مدت حداكثر سه هفته ( در مواقع مداخله در بحران يا ايام مرخصي مراقبان و نظاير آن ) ارائه مي شود .
4-2-4- تسهيلات بستري ميان مدت :
در اين مراكز بيماران رواني براي مدت بيش از سه هفته و حداكثر تا 90 روز بستري و تحت درمان و توانبخشي قرار مي گيرند .
5-2-4- تسهيلات بستري دراز مدت :
در اين مراكز بيماران رواني مزمن براي مدتي بيش از 90 روز تا زمان فراهم آمدن امكان ترخيص به جهت بهبود شرايط بيمار و يا فراهم شدن امكانات حمايتي مناسب بستري و تحت درمان و توانبخشي قرار مي گيرند .
مراكز بستري بيماران رواني مزمن بر حسب ميزان برخورداري از حداكثر و حداقل امكانات به درجات 1و2و3 تقسيم بندي مي شوند كه شرح آن در پيوست اين آئين نامه آمده است .
6-2-4- مراكز درماني حفاظت شده قضائي :
مراكزي هستند كه در آنها مجرمان خطرناك و گروهي از مبتلايان به اختلالات شخصيتي كه مسئوول اعمال خود شمرده مي شوند ، ضمن تحمل كيفر طبق حكم مراجع صالحه قضائي ، تحت حفاظت نيروي انتظامي و وفق قانون مصوب ارديبهشت 1339 ، تحت درمان ، مراقبت و توانبخشي قرار مي گيرند .
3-4- مركز توانبخشي شبانه روزي :
به مراكزي اطلاق مي شود كه در آن بيماران رواني مزمن فاقد سرپناه ، بيماران فاقد قدرت انطباق لازم با ساير اعضاي خانواده و نيز دسته اي از آنان كه مهارت هاي لازم براي اداره مستقل امور زندگي خود را دارا نمي باشند، اسكان داده مي شوند و تحت مراقبت و آموزش مهارت هاي لازم قرار مي گيرند .
انواع اين مراكز عبارتند از : شبه خانواده ها ، خانه هاي نيمه راهي ، مهمانپذير ها ، خانه هاي گروهي .
1-3-4- شبه خانواده :
آن دسته از بيماران رواني مزمني كه علائم آنان به طور مطلوب كنترل شده باشد ، به نحوي كه جزء در تعامل با اعضاي خانواده خود با ديگران مشكلي نداشته باشند ، به عنوان عضو جديدي به خانواده هاي داوطلب مراقبت از اين قبيل بيماران معرفي مي شوند .
2-3-4- خانه هاي نيمه راهي :
به مراكز توانبخشي اختصاص يافته براي آن دسته از بيماران رواني مزمني كه شدت بيماري آنان به حدي نيست كه " بستري شدن " را ضروري سازد و از سوي ديگر شرايط آنان به گونه اي هم نيست كه بدون انجام درجاتي از حمايت و نظارت بتوانند در محيط اجتماعي خود ، عملكرد مطلوبي داشته باشند ، اطلاق مي گردد . هر سه تا پنج واحد از مراكز مذكور ، از نظر پشتيباني ، تحت پوشش يك بيمارستان روان پزشكي قرار مي گيرند .
3-3-4- مهمان پذيرها :
به مراكزي اطلاق مي شود كه در آنها تسهيلات سكونتي به صورت واگذاري اتاق هاي اجاره اي همراه با تامين خدمات بيشتر ( مانند غذا ، شستشوي لباس ) در اختيار بيماران رواني مزمني كه مهارت هاي زندگي اجتماعي را دارا مي باشند ، قرار داده مي شود .
4-3-4- خانه هاي گروهي :
مراكزي سكونتي هستند كه به طور معمول مالكيت آنها با واحدهاي بهداشتي يا اجتماعي هست ولي بخش غير دولتي نيز مي تواند با نظارت سيستم بهداشتي ، درماني و توانبخشي كشور به ايجاد اين مراكز اقدام نمايد .
در اين مراكز 5 يا 6 نفر بيمار رواني ، فاقد علائم روان شناختي عمده كه توانايي هاي آنان در زمينه زندگي گروهي ارزيابي شده است اسكان داده مي شوند .
4-4- مراكز توانبخشي حرفه اي :
مراكزي هستند كه در آنها بيماران رواني مزمن مهارت هاي حرفه اي مي آموزند و يا به حرفه اي مشغول مي شوند . اين مراكز شامل كار گاه هاي آموزشي پيش حرفه اي و كارگاه هاي حرفه اي نظارت شده مي باشد .
1-4-4- كارگاه آموزشي پيش حرفه اي :
كارگاهي است كه در آن بعد از ارزيابي بيمار توسط روان پزشك و كار درمانگر و با توجه به علائق و توانمندي هاي او ، حرفه خاصي انتخاب و به بيمار آموزش داده مي شود .
پزشك دوره ديده ، پرستار ، روانشناس باليني ، مددكار اجتماعي ، كار درمانگر و مربي حرفه آموزي ، اعضاي تيم درمان و توانبخشي مي باشند .
2-4-4- كارگاه هاي نظارت شده :
كارگاه هايي هستند كه در آنها بيماران تحت نظارت مستقيم گروهي از متخصصان از جمله كار درمانگر و مربي حرفه آموزي و با امكان دسترسي آسان به ساير اعضاي تيم درمان ، حرفه اي به صورت نيمه وقت يا تمام وقت مشغول مي شوند .
در اين كارگاه ها عوامل استراس زا تا حد مقدور كاهش داده شده و يا حذف مي شوند تا بيماران بتوانند به طور موثر در امر توليد دخالت نمايند و احساس كفايت كنند . مسائلي مانند كندي سرعت توليد كه دركارگاه هاي قابل قبول نيست در كارگاه هاي مذكور مورد اغماض واقع مي شوند .
3-4-4- مراكز جامع روان پزشكي :
به مجموعه اي از واحد هاي مختلف روان پزشكي اطلاق مي شود كه در ارتباطي پويا ، منسجم و هماهنگ با يكديگر ، خدمات مختلف روان پزشكي را در سطوح متفاوت ارائه مي نمايند .
4-4-4- شبكه استاني خدمات روان پزشكي :
به مجموعه مراكز ارائه دهنده خدمات روان پزشكي در سطوح مختلف كه با حفظ استقلال حقوقي و تشكيلاتي خود در زنجيره ارجاع نسبت به ارائه اين خدمات به مردم هر استان به صورتي منسجم و هماهنگ اقدام مي كنند ، شبكه استاني خدمات روان پزشكي اطلاق مي شود .
5-4-4- ارجاع :
معرفي و يا اعزام بيمار ، از هر يك از سطوح سه گانه پيشگيري ، درمان و توانبخشي به سطحي ديگر و يا از مركزي به مركز ديگر ارجاع ناميده مي شود .
5-4- هزينه :
منابعي كه براي به دست آوردن كالا ، خدمات ، موقعيت ، وضعيت و يا در راه نيل به هدفي صرف مي گردد . هزينه ناميده مي شود .
در اين آئين نامه هزينه عبارت از معادل پول نقدي است كه در ازاي دريافت نوعي از خدمات ، دريافت كننده آن خدمت يا ولي يا قيم قانوني او با سازمان بيمه گر و يا سازمان حمايت كننده وي و از جمله سازمان بهزيستي كشور طبق مقررات جاري ، و درمورد بيماران رواني مزمن ، طبق آئين نامه مصوب هيات دولت تمام يا بخشي از آن را به ارائه دهنده خدمات تحويل مي نمايد .
6-4- يارانه :
كمك نقدي و يا غير نقدي است كه از سوي سازمان ها و نهادهاي دولتي به افراد نيازمند (شخص و يا خانواده ) و يا به ارائه دهندگان خدمات مورد نياز اين افراد ، تحويل ميشود .
در اين آئين نامه به كليهٴ پرداخت هاي نقدي و كمك هاي غير نقدي كه از سوي سازمان بهزيستي كشور و ستاد ساماندهي بيماران رواني مزمن وابسته آن طبق آئين نامه مصوب هياٴت دولت و مقررات جاري به شخص خانواده و يا مؤسسه ارائه دهنده خدمات ارائه مي شود يارانه اطلاق مي گردد . هر نوع تخفيفي كه در مورد بهاي كالاها و يا خدمات مورد نياز مؤسسات ارائه دهنده خدمات درماني و توانبخشي به بيماران رواني مزمن با معرفي سازمان بهزيستي كشور و ياستاد ساماندهي از مؤسسات ،نهادها و ارگان ها ، اخذ و يا منظور شود نيز يارانه محسوب مي شود.
7-4- تسهيلات :
هرگونه اقدامي كه در جهت تسريع و آسان سازي امكان تأسيس مراكز ارائه دهنده خدمات به بيماران رواني مزمن و بهره برداري و ادامه فعاليت اين مراكز صورت گيرد ، تسهيلات ناميده مي شود كه شامل صدور مجوزهاي قانوني ، معرفي به نهادها و سازمان هاي مختلف ، اعطاي تسهيلات بانكي و واگذاري اداره مراكز موجود و نظاير آنهاست كه در آئين نامه مصوب قيد گرديده است .
ماده 5- موافقت اصولي :
اجازه اي كتبي جهت تأسيس و راه اندازي مراكز مورد اشاره در اين آئين نامه است . صدور اين موافقت نامه بر اساس اعلام نظر تخصصي دبيرخانه ستاد ساماندهي و با تصويب كميسيون عالي صدور پروانه هاي بهزيستي كشور خواهد بود . اعتبار اين موافقت نامه شش ماه از زمان صدور خواهد بود .
ماده 6 – پروانه فعاليت :
مجوز اعطاي امتياز تأسيس و بهره برداري از مراكز مذكور در اين آئين نامه است كه پس از تجهيز و آماده سازي مراكز و ارائه مدارك لازم از سوي متقاضيان اعم از حقيقي و يا حقوقي به نام آنان صادر و تحويل مي شود . اين پروانه كه بدون موافقت كميسيون عالي صدور پروانه ها غيرقابل انتقال به غير است هر 2 سال يك بار تمديد مي شود .
ماده 7- پروانه ( كارت ) مسئوليت فني :
پروانه اي است كه به نام يك نفر واجد شرايط صادر مي شود كه شرايط آن در فصل 2 اين آئين نامه ذكر شده است . اين پروانه ها براي افرادي صادر مي شود كه تخصص و عنوان آنها در فصل 2 اين آئين نامه ذكر شده است . اين پروانه غيرقابل انتقال به غير است و هر 2 سال يك بار تمديد مي شود .
فصل دوم : شرايط و ضوابط تاسيس و بهره برداري
ماده 8 –
چون ارايه خدمات بهداشتي درماني و توانبخشي موضوع اين آئين نامه به كليت انساني بيماران و با ابعاد جسمي ، رواني و اجتماعي آنان مربوط مي شود ، از اين رو كيفيت ارائه خدمات مذكور ، تابع قوانين و مقررات امور پزشكي كشور خواهد بود .
ماده 9-
كليه مراكزارائه دهنده خدمات به بيماران رواني مزمن ملزم به اجراي مصوبات ستاد مركزي ساماندهي و توانبخشي بيماران رواني مزمن خواهند بود و همكاري لازم را دراين باره به عمل خواهند آورد .
ماده 10-
ميزان نياز هر يك از مناطق كشور به ايجاد مراكز مختلف ارائه خدمات سرپائي وبستري توسط بهزيستي هر استان تعيين و به دبيرخانه ستاد مركزي ساماندهي جهت بررسي و اقدام لازم اعلام مي گردد .
ماده 11-
براي ارائه خدمات موضوع اين آئين نامه و بهره برداري از هر يك از مراكز ، علاوه بر پروانه فعاليت و رعايت استاندارد ها ، معرفي و حضور مسئول فني واجد شرايط در مراكز مذكور الزامي است .
ماده 12-
هر يك از مراكز ارائه خدمات موضوع ماده 8 اين آئين نامه يك نفر مسئول فني خواهند داشت . مسئول فني اين گونه مراكز روان پزشك ، پزشك عمومي ، دكتري روان شناسي در يكي از گرايش هاي باليني ، مشاوره يا عمومي يا فوق ليسانس روان شناسي در گرايش هاي فوق خواهد بود .
تبصره 1- مسئول فني مراكز به غير از پزشك معالج مراكز مي باشد .
تبصره 2- هر يك از مراكز درمان وتوانبخشي شبانه روزي بيماران رواني مزمن موظفند طي عقد قرارداد با روان پزشك به گونه اي عمل نمايند كه هر كدام از بيماران حداقل 2 بار درماه توسط روان پرشك معالج معاينه وتحت درمان قرار گيرند .
ماده 13 –
هر يك از مراكز داراي مدير داخلي هستند كه از بين پزشكان عمومي و يا دارندگان مدرك كارشناسي ارشد در رشته هاي مرتبط با امور بهداشت رواني برخوردار از 2 سال سابقه كار به شرح ذيل انتخاب و معرفي مي شوند .
مراكز بستري : پزشك عمومي يا كارشناس ارشد در يكي از رشته هاي مديريت بيمارستاني ، مديريت توانبخشي ، مددكار اجتماعي ، روانشناسي باليني ، روانپرستاري.
مراكز جامع سرپائي : پزشك عمومي يا كارشناس ارشد در رشته هاي مددكاري ، روانشناسي باليني يا توانبخشي .
مراكز مشاوره و توانبخشي طبي – رواني : پزشك عمومي يا كارشناس ارشد روانشناسي باليني .
مراكز توانبخشي اقامتي : پزشك عمومي يا كارشناس ارشد در رشته روان پرستاري يا توانبخشي .
مراكز توانبخشي حرفه اي و كاردرماني : پزشك عمومي يا كارشناس ارشد در رشته هاي كاردرماني و توانبخشي.
تبصره : در صورتيكه به تعداد كافي متقاضي داراي مدرك كارشناسي ارشد مذكور وجود نداشته باشد ، مدرك كارشناسي در رشته هاي فوق با 3 سال سابقه كار قابل قبول خواهد بود .
ماده 14 –
كليه افراد واجد شرايط و اشخاص حقوقي ( شركت هاي خصوصي ، تعاوني ، موسسات غير دولتي ، خيريه و عام المنفعه ) كه در زمينه هاي اجتماعي ، بهداشتي ، درماني و توانبخشي مجاز به فعاليت هستند ، مي توانند متقاضي دريافت موفقت اصولي باشند .
تبصره : در صورتيكه اشخاص حقوقي ( شركت ها ، تعاوني ها و خيريه ها ) متقاضي دريافت موافقت اصولي يا پروانه فعاليت براي مراكز مختلف باشند ، براي هر مركز شخص حقيقي واجد شرايط را بعنوان نماينده شركت ، موسسه خيريه و تعاوني جهت اخذ موافقت اصولي يا پروانه مسئوليت فني معرفي خواهند نمود . اما موافقت اصولي به نام شخص حقوقي صادر خواهد شد .
ماده 15 – شرايط عمومي متقاضيان
كليه اشخاص حقيقي و نمايندگان اشخاص حقوقي متقاضي موافقت اصولي ، پروانه فعاليت ، پروانه مسئوليت فني و مدير داخلي مراكز بايد علاوه بر شرايط تخصصي مقرر شده در موارد قبلي اين آئين نامه ، از نظر صلاحيت هاي عمومي داراي شرايط ذيل نيز باشند .
أ . اعتماد به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان مطرح در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ،
ب . تابعيت كشور جمهوري اسلامي ايران .
ت . ابراز و فاداري به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران .
ث . برخورداري از سلامت كامل جسمي و رواني به تائيد پزشكان معتمد بهزيستي استان .
ج . نداشتن پيشينه كيفري و سوء سابقه ؛
ح . نداشتن سوء شهرت ؛
خ . حداقل سن 25 سال در زمان ارائه تقاضا ؛
د . ارائه كارت پايان خدمت نظام وظيفه يا معافيت از انجام آن براي آقايان ؛
ذ . انجام خدمات قانوني براي دانش آ موختگان رشته هاي پزشكي و پيرا پزشكي ؛
ماده 16 – مشخصات فني ساختمان مركز
استحكام و مشخصات فني ساختمان وانطباق با شبكه خدمات شهري و زيست محيطي مراكز موضوع اين آئين نامه مي بايست توسط كارشناس ذيربط و كارشناس فني شهرداري محل مورد تائيد قرار گيرد .
ماده 17 – شرايط و نحوه صدور موافقت نامه و پروانه فعاليت
1. براي هر شخص حقيقي واجد شرايط كه متقاضي دريافت موافقت اصولي باشد ، فقط يك موافقت نامه اصولي و براي هر يك محل جغرافيايي خاص صادر خواهد شد .
2. براي مراكزي كه داراي موافقت اصولي باشند ، پروانه فعاليت براي همان منطقه جغرافيايي و جهت ارائه خدمات خاص و مشخصي كه در موافقت نامه اصولي ذكر شده ، صادر خواهد شد .
3. موافقت اصولي و پروانه فعاليت پس از بررسي هاي كارشناسي لازم و تائيد آن توسط كميسيون عالي صدور پروانه هاي بهزيستي با امضاي رئيس سازمان بهزيستي كشور يا امضاي فرد مجاز ديگري كه از سوي وي ( رئيس سازمان بهزيستي ) تعيين شده است ، صادر خواهد شد .
4. اشخاص حقوقي متقاضي اخذ موافقت اصولي و پروانه فعاليت ، موظفند فردي را كه واجد شرايط تخصصي و عمومي اين آئين نامه است ، جهت انجام تشريفات قانوني لازم اخذ موافقت اصولي معرفي كنند و پس از اخذ موافقت اصولي و تجهيز مركز و ارائه مدارك لازم نسبت به اخذ پروانه فعاليت اقدام نمايند .
تبصره : دارندگان موافقت اصولي موظفند قبل از اخذ پروانه فعاليت فرد واجد شرايطي را به عنوان مسئول فني به كميسيون صدور پروانه ها معرفي كنند .
5. پزشكان واجد شرايط مي توانند علاوه بر اخذ موافقت اصولي و پروانه فعاليت ، مسئولثيت فني اينگونه مراكز را هم برعهده داشته باشند .
6. براي هر مركز يك نام ايراني بايد انتخاب شود .
7. ذكر نام و نوع مركز و محل استقرار آن در پروانه ها الزامي است .
ماده 18 – مدارك مورد نياز:
1. در مورد اشخاص حقيقي : اشخاص حقيقي متقاضي ايجاد مراكز موضوع اين آئين نامه ، مي بايست مدارك ذيل را به اداره كل بهزيستي استان مربوطه ارائه و تحويل دهند .
اصل و يك برگ تصوير فرم تقاضا ؛
تصوير كليه صفحات شناسنامه به همراه اصل آن جهت تطبيق ؛
چهار قطعه عكس پرسنلي 4 × 3 ؛
اصل و 2 برگ تصوير برگ عدم سوء پيشينه ؛
2 برگ تصوير پايان خدمت نظام وظيفه يا كارت معافيت ازخدمت براي آقايان به همراه اصل آن جهت تطبيق ؛
2 برگ تصوير آخرين مدرك تحصيلي به همراه اصل آن جهت تطبيق ؛
تصوير گواهي دوره آموزشي و سابقه كار ؛
2. مدارك مورد نياز براي اشخاص حقو قي : اشخاص حقوقي ايجاد مراكز موضوع اين آئين نامه موظفند مدارك ذيل را به اداره كل سازمان بهزيستي استان مربوطه ارائه و تحويل دهند .
اصل و يك برگ تصوير فرم تقاضا با امضاي مسئول يا مسئولان مجاز شركت يا موسسه ؛
اصل و يك برگ تصوير مصدق اساسنامه رسمي شركت يا موسسه كه در اداره ثبت شركت ها به ثبت رسيده باشد ؛
4 قطعه عكس 4 × 3 نماينده معرفي شده از سوي شخص حقوقي به همراه تصوير شناسنامه، مدرك تحصيلي ، كارت پايان خدمت ، گواهي دوره آموزشي و سوابق كاري ، گواهي سوء پيشينه فرد معرفي شده براي اخذ مجوز و عهده داري مسئوليت فني مركز مورد درخواست به همراه اصل آنها جهت تطبيق ؛
ماده 19 –
متقاضيان ( حقيق و حقوقي ) دريافت موافقت اصولي پروانه فعاليت كارت مسئوليت فني علاوه بر ارائه و تحويل مدارك مقرر شده در ماده 18 مي بايست مدارك ذيل را جهت اخذ موافقت اصولي پروانه فعاليت ، مسئوليت فني به واحد ذيربط در بهزيستي ارائه و تحويل دهند .
1- براي اخذ موافقت اصولي :
گواهي شهرداري مبني بر تأييد مشخصات فني محل استقرار ساختمان در نظر گرفته شده براي مركز يا مراكز ؛
يك برگ تصوير سند ملكي يا اجاره نامه رسمي ( در صورت استيجاري بودن ملك ) به همراه اصل آنها جهت تطبيق ؛
كروكي محل استقرار ساختمان ؛
تصوير نقشه هاي ساختمان ؛
2- براي اخذ پروانه فعاليت :
تصوير پايان كار مركز به همراه اصل آن ( در مورد ساختمان هاي جديدالاحداث ) ؛
تصوير گواهي بهزيستي استان مبني بر تكميل و تجهيز مركز مطابق معيارها و ضوابط مقرر شده در اين آئين نامه ؛
تصوير پروانه مسئوليت فني مسئول فني مركز ؛
3- براي اخذ پروانه مسئوليت فني :
2 برگ تصوير آخرين مدرك تحصيلي به همراه اصل آن جهت تطبيق ؛
ماده 20 – صدور پروانه ها
1. بهزيستي استان پس از دريافت مدارك و مصدق نمودن تصوير همه مدارك ، يك نسخه از همه آنها را همراه با دو قطعه عكس متقاضي جهت تكميل مراحل صدور مجوزها به كميسيون صدور پروانه هاي بهزيستي استان جهت بررسي و اعلام نظر به كميسيون عالي در سازمان بهزيستي كشور ارسال خواهد كرد .
2. كليه موافقت هاي اصولي ، پروانه ها و مجوزهاي بهره برداري و تمديد آنها پس از بررسي هاي كارشناسي و تائيد كميسيون عالي صدور پروانه ها ي بهزيستي با امضاي رئيس سازمان بهزيستي كشور يا فرد مجاز معرفي شده از سوي وي صادرخواهد شد.
3. تحويل موافقت اصولي و پروانه هاي صادر شده مشروط بر پرداخت هزينه هاي كارشناسي و هزينه صدور از سوي متقاضيان به حساب سازمان بهزيستي كشور و ارايه اصل رسيد پرداخت وجه خواهد بود.
تبصره : ميزان هزينه براي هر يك از موافقت هاي اصولي و پروانه ها ومجوزها تا قبل ازتصويب تعرفه هاي مربوط در هيات وزيران معادل تعرفه هاي مشابه مورد عمل در وزارت بهداشت ، درمان وآموزش پزشكي در مورد اينگونه مراكز خواهد بود .
ماده21- شرايط بهره برداري
براي بهره برداري ونيز ادامه ارائه خدمات موضوع اين آئين نامه ، علاوه بر اخذ ونصب پروانه فعاليت و پروانه مسئوليت فني و معرفي مدير داخلي براي هر يك از مراكز ، به طزور جداگانه ، رعايت شرايط ذيل الزامي است :
تكميل وتجهيز مركز و تامين نيروي انساني و تخصصصي لازم ، طبق ضوابط و استانداردهاي تعيين شده در پيوست اين آيين نامه، با تاييد اداره كل بهزيستي استان مربوطه ؛
رعايت ضوابط ومقررات تدوين شده در سازمان بهزيستي در زمينه ارائه خدمات بهداشتي ، درماني و توانبخشي در فعاليت هاي جاري مركز ؛
رعايت ساير مقررات و قوانين موضوعه كشور از جمله قانون كار جمهوري اسلامي ايران در مورد كاركنان شاغل در مراكز ؛
رعايت ضوابط پذيرش و ارجاع بيماران طبق پيوست اين آيين نامه ؛
ماده 22- مسئوليت ها
1- مسئوليت دارندگان موافقت نامه اصولي : اين است كه ظرف 6ماه عمليات اجرايي پروژه را آغاز و نسبت به تجهيز و راه اندازي آن اقدام كنند . در صورتي كه بدون دلايل موجه اين اقدام به تاخير افتد ، پس از انقضاي مدت تعين شده نسبت به ابطال موافقت اصولي صادر شده با رعايت آئين نامه نحوه صدور پروانه فعاليت هاي بهزيستي اقدام مي گردد .
2- مسئوليت دارندگان پروانه فعاليت به شرح ذيل است :
تكميل و تجهيز بهره برداري از مراكز طبق ضوابط و انجام تعميرات لازم در جريان بهره برداري با نظر مهندس ناظر و سازمان بهزيستي ؛
رعايت اصول بهداشتي و برقراري ايمني ساختمان مركز طبق نظر كارشناسان مربوطه
تأمين ، پرسنل كافي ، تهيه وسايل و تجهيزات مورد نياز طبق ضوابط و استانداردهاي ابلاغي با درخواست مسئول فني در جريان بهره برداري از مركز ؛
رعايت قوانين كار و بيمه در مورد همه شاغلان در مركز و پرداخت ماليات و عوارض قانوني ؛
اخذ فرم هاي آماري تكميل شده از مسئول فني و ارسال آنها به بهزيستي ؛
ايجاد زمينه لازم جهت همكاري بيشتر بين مركز و ساير مراكز بهداشتي و درماني منطقه ؛
تسهيل امكان بازرسي از مركز مربوط توسط بازرسان و كارشناسان ستاد ساماندهي بيماران رواني مزمن و سازمان بهزيستي و رعايت ساير مقررات و قوانين موضوعه كشور ؛
تبصره : دارنده پروانه فعاليت مي تواند در هر سال با معرفي جانشين به صورت رسمي از يك ماه مرخصي قانوني و حداكثر تا 4 ماه مرخصي استعلاجي استفاده نمايد . در صورت غيبت بيش از مدت هاي ذكر شده يا ابتلا به بيماريهاي شديد جسمي يا رواني و يا فوت ؛ نماينده اي از سازمان بهزيستي عهده دار مسئوليت دارنده پرانه فعاليت تا يكسال خواهد شد و پس از آن نسبت به لغو پروانه يا انتقال پروانه فعاليت و يا موافقت اصولي ، با موافقت مالك ؛ قيم قانوني و يا وراث وي اقدام مي گردد .
3- مسئوليت دارندگان كارت مسئوليت فني :
نظارت بر حسن اجراي امور و انجام درمان و توانبخشي بيماران ؛
حضور در مركز در ساعاتي كه خدمات ارائه مي شود ؛
اعلام نيازهاي مركز بطور كتبي به مؤسس مركز و درخواست تأمين آنها ؛
تبصره 1 : مسئول فني مي تواند در هر سال با معرفي جانشين واجد شرايط به صادر كننده پروانه از يك ماه مرخصي قانوني و حداكثر تا 4 ماه مرخصي استعلاجي استفاده كند . در صورت غيبت بيش از مدت هاي ذكر شده و يا ابتلا به بيماريهاي شديد جسمي يا رواني ، كارت مسئوليت فني لغو و به نام شخص ديگري كه واجد شرايط است صادر خواهد شد و تا زمان صدور پروانه مسئوليت فني جديد ، اين مسئوليت بر عهده فردي خواهد بود كه بهزيستي معرفي مي كند .
تبصره 2 : در برابر خطرات احتمالي ناشي از انجام درمان طبي و يا توانبخشي ، مسئوليت در درجه اول متوجه پزشك يا روانپزشك معالج است و در مرحله بعد متوجه مسئول فني خواهد شد .
تبصره 3 : در صورتيكه انجام هر نوع خدمت درماني يا توانبخشي توسط هريك از متخصصان مرتبط با بهداشت رواني بدون اطلاع و بدون تجويز روان پزشك معالج صورت پذيرد و انجام آن خطري را متوجه بيمار سازد مسئوليت آن به طور مستقيم بر عهده فرد اقدام كننده خواهد بود .
4- مسئوليت مديران داخلي مراكز :
مديران مراكز ، مسئول تنظيم كليه امور داخلي مراكز از جمله نظارت بر تهيه و تامين وسايل ، مواد وتجهيزات لازم و تنظيم برنامه هاي كاري ، مرخصي ها و تهيه آمارهاي مربوط و ارائه گزارش هاي لازم به مسئول فني هستند.
5- مسئوليت مراكز :
كليه مراكز موضوع اين آيين نامه ، مكلف به پذيرش بيماران و مددجويان ارجاعي طبق ضوابط و در حد ظزفيت اعلام شده ( جزء در موارد فوريت ها ) هستند .
تبصره : ده درصد ظرفيت هر يك از مراكز موضوع اين آيين نامه سهميه سازمان بهزيستي است كه به پذيرش بيماران رواني تحت پوش سازمان اختصاص داده مي شود . ارائه خدمات به بيماران رواني مزمن معرفي شده از سوي سازمان بهزيستي طبق توافق يا به صورت رايگان يا با پرداخت هزينه مطابق تبصره2 ماده 9 از آئين نامه اجرائي جزء 5 بند الف ماده 192 قانون برنامه سوم توسعه خواهد بود .
هر مركز موظف است ضمن عقد قرارداد درماني با روان پزشكان واجد صلاحيت به گونه اي برنامه ريزي نمايد كه بيماران حداقل در هر ماه دوبار توسط روان پزشك طرف قرارداد معاينه شوند .
فصل سوم : نظارت و رسيدگي به تخلفات
ماده 23 –
نظارت بر نحوه اداره مراكز و بررسي عملكرد آنهااز نظر رعايت ضوابط و معيارها به عهده سازمان بهزيستي و ادارات وابسته به آن در شهرستانها و استانهاي كشور است و در هر زماني مي توانند كارشناساني را جهت بررسي و بازرسي به مراكز مذكور اعزام نمايند .
تبصره 1: معاونت هاي بهداشتي و درماني دانشگاههاي علوم پزشكي محل در صورت تمايل مي توانند بر رعايت ضوابط و مقررات پزشكي توسط مراكز مذكور نظارت نمايند و نظرات اصلاحي خود را به بهزيستي هاي محل يا سازمان بهزيستي كشور منعكس نمايند بهزيستي هاي محل يا استانها موظف به اعمال نظرات اصلاحي اعلام شده در مراكز موضوع اين آيين نامه خواهند بود .
1. هرگونه تغيير ، اعم از تغيير كاربري ، بسط وتوسعه ، تغيير نام ونظاير آنها در مورد مراكز بدون اطلاع و موافقت كتبي واحد ذيربط درسازمان بهزيستي كشور ممنوع است .
تبصره 2: تقاضاي انجام تغييرات و ضرورت آن بايد حداقل سه ماه قبل از هر گونه اقدام به صورت كتبي و با ذكر دليل به بهزيستي استان مربوطه و سازمان بهزيستي كشور تسليم شود .
تبصره 3: صدور اجازه انجام تعميرات بعد از موافقت بهزيستي استان و تائيد آن توسط كميسيون عالي صدور پروانه ها ي بهزيستي با امضاي رئيس سازمان بهزيستي كشور يا شخص معرفي شده از سوي وي صورت خواهد گرفت .
2. ارزشيابي نحوه عملكرد مراكز هر شش ماه يكبار توسط كارشناسان امور رواني و توانبخشي بهزيستي استان و هر سال يك بار توسط كميته مركزي ستاد ساماندهي بيماران رواني مزمن صورت خواهد گرفت و نتيجه به كميسيون عالي صدور پروانه ها در سازمان بهزيستي كشور اعلام خواهد شد .
ماده 24- رسيدگي به تخلفات
1- رسيدگي بدوي : رسيدگي به تخلفات مراكز توسط كميسيون صدور پروانه هاي بهزيستي استان صورت خواهد گرفت .
تبصره 1 : در صورت بروز تخلف و يا وجود نقص در مركزكميسيون مذكور در درجه اول در مورد احضار وتذكر موارد به موسس مراكز اقدام خواهد كرد و چنانچه نقايص ومشكلات رفع نشود ، مراتب به صورت كتبي به مركز اعلام مي گردد و مركز مكلف خواهد بود كه ظرف 15 روز در مورد رفع نقايص و مشكلات اقدام ونتيجه را اعلام كند.
تبصره 2 : در صورتي كه با وجود تذكر كتبي ، مشكلات ونقايص رفع نشود با تشخيص كميسيون صدور پروانه هاي استان پروانه فعاليت مركز به طور موقت به حال تعليق درخواهد آمد و ضمن تعيين فردي از سوي بهزيستي استان ، جهت تصدي امور ، مراتب به دبيرخانه ستاد ساماندهي درمان وتوانبخشي بيماران رواني مزمن در سازمان بهزيستي كشور اعلام خواهد شد در هر صورت ابطال پروانه فعاليت مركز برعهده كميسيون عالي صدور پروانه ها خواهد بود .
تبصره 3 : بهزيستي استان مجاز است در صورت بروز تخلف يا در صورتي كه مراكز در خصوص رفع نقايص مشاهده شده در بازديدها ، اقدام لازم را معمول نكند ، نسبت به وضع جريمه هاي مالي ويا توقف موقت پرداخت هاي مراكز اقدام نمايد و پس از رفع مشكلات معوقه مراكز را به عنوان مطالبه معوقه به آنان پرداخت كند
2- رسيدگي نهائي : در صورتيكه مركز ارائه دهنده خدمات به راي كميسيون صدور پروانه استان معترض باشد. موضوع در كميسيون عالي صدور پروانه ها مطرح وتصميم نهائي اتخاذ خواهد شد .
تبصره : راي كميسيون عالي مذكور ، نهائي و رعايت و اجراي آن الزامي است .
3 – تخلفاتي كه جنبه جرم وعدول از قانون را داشته باشند ، جهت پيگيري و صدور حكم به مراجع قضائي اعلام خواهند شد .
فصل چهارم : تعطيل يا انحلال مراكز
ماده 25 –
جز در مواردي كه تعطيلي مراكز به حكم مراجع قضائي است در بقيه موارد تعطيل يا انحلال مراكز بدون موافقت كتبي كميسيون عالي صدور پروانه هاي بهزيستي كشور ممنوع است .
ماده 26 –
صاحبان پروانه فعاليت مراكز مي توانند تقاضاي انحلال مراكز تحت سرپرستي خود را با ذكر دليل و حداقل 3 ماه قبل از اقدام به بهزيستي استان گزارش و بهزيستي استان موظف است مراتب را جهت اخذ تصميم مقتضي به ستاد ساماندهي و كميسيون عالي صدور پروانه ها اعلام نمايد .
تبصره 1 : مراكز كه مديران آنها تقاضاي انحلال نموده اند ، موظفند تا زمان اعلام موافقت كتبي كميسيون عالي سازمان بهزيستي كشور بكار خود ادامه دهند و خدمات لازم را به مددجويان ارائه كنند .
تبصره 2 : در صورتيكه پروانه فعاليت به نام اشخاص حقيقي و به نمايندگي از اشخاص حقوقي بوده باشد ارائه اصل و تصوير مصدق اعلام رسمي انحلال شركت يا مؤسسه يا تعاوني كه به تأييد اداره ثبت شركتها رسيده باشد و نيز معرفي رسمي مدير تسويه الزامي است .
تبصره 3 : بهزيستي استانها پس از موافقت كميسيون عالي صدور پروانه هاي سازمان بهزيستي كشور با انحلال مراكز ، مكلفند در موقع تسويه ، قبل از هر چيز كليه وجوه و تسهيلات اعطايي به مراكز در شرف انحلال يا تعطيل را طبق تبصره ذيل ماده 10 آئين نامه اجرايي جزء 5 بند الف ماده 192 قانون برنامه سوم توسعه برداشت كنند و انها را بر اساس ضوابط به ساير مؤسسات موضوع آئين نامه فوق اعطاء كنند .
ماده 27 –
در صورتي كه تكليف قانوني از دارنده پروانه فعاليت به هر دليل ( اعم از بيماري صعب العلاج ، حجر ، حبس ، فوت و يا ساير موارد ) ساقط شود ، بهزيستي استان مكلف است با تعيين جانشين به مدت حداقل 3 ماه و حداكثر شش ماه اداره امور را بر عهده گيرد .
تبصره 1 : بستگان ، قيم و يا وراث قانون دارنده پروانه فعاليت مي توانند در صورت بروز موارد فوق صدور پروانه جديد را درخواست كنند .
تبصره 2 : بهزيستي استان مكلف است كليه عوايد ناشي از فعاليت اين قبيل مراكز را بعد از پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان و هزينه هاي جاري و كسر 10% از درآمد باقيمانده به عنوان حق العمل ، جهت تحويل به بستگان يا قيم يا وراث قانوني صاحب پروانه به صندوق دادگستري واريز كند .
تبصره 3 : سازمان بهزيستي كشور در قبال بدهي هاي احتمالي صاحبان پروانه فعاليت به اشخاص حقيقي يا حقوقي هيچگونه مسئوليتي ندارند .
تبصره 4 : سازمان بهزيستي كشور به هنگام صدور و تحويل موافقت اصولي و پروانه فعاليت به متقاضيان ، تعهدنامه لازم را مبني بر موافقت و رعايت مفاد اين آئين نامه از جمله ماده فوق ( ماده 27 و تبصره ها ) از آنها اخذ و در پرونده مربوطه ضبط خواهد كرد .
ماده 28 –
كليه سازمانها و نهادها و موسسات دولتي و غير دولتي ارائه دهنده خدمات بهداشتي ، درماني و توانبخشي به بيماران رواني مزمن و نيز داوطلبان تاسيس و ايجاد مراكز موضوع اين آئين نامه ملزم به رعايت آئين نامه اجرائي جزء 5 بند الف ماده 192 قانون برنامه توسعه كشور و آئين نامه ها و ضوابط مرتبط با آن هستند .
ماده 29 -
در مواردي كه در اين آئين نامه به آن اشاره اي نشده است ، قوانين جاري كشور و خط مشي و اهداف سازمان بهزيستي جاري خواهد بود .
ماده 30 –
كليه متقاضيان تاسيس مراكز ارائه دهنده خدمات درماني و توانبخشي به بيماران رواني مزمن اعم از سازمان ها و موسسات دولتي ، موسسات عمومي غيردولتي ،نهادهاي انقلابي ، شركت ها ، تعاوني ها و موسسات و نهادهاي مدني خيريه موظفند در چارچوپ اين آئين نامه نسبت به تاسيس و اداره مراكز اقدام نمايند .
تبصره : كليه موسسات ارائه دهنده خدمات به بيماران رواني مزمن كه از سازمان بهزيستي موافقت اصولي دريافت كرده اند از تاريخ تصويب اين آئين نامه و حداكثر ظرف 6 ماه ملزم به انطباق شرايط خود با آئين نامه حاضر مي باشند .
ماده 31 –
اين آئين نامه از زمان تصويب ، بلافاصله در تهران و حداكثر 15 روز بعد از آن در شهرستان ها قابل اجراءاست و جايگزين آئين نامه هاي قبلي در سازمان بهزيستي مي گردد .
تبصره : مسئول اجراي اين آئين نامه ، سازمان بهزيستي كشور و ادارات كل بهزيستي استانها خواهند بود .
دستور العملهاي اجرائي مورد نيازتوسط سازمان بهزيستي كشور با همكاري دبيرخانه ستاد ساماندهي بيماران رواني تهيه و به واحدهاي زيربط در سراسر كشور ابلاغ مي گردد .
ماده 32 -
اين آئين نامه در 32 ماه و 23 تبصره در اجراء ماده 26 قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت مصوب 27/11/80 مجلس شوراي اسلامي توسط دبيرخانه ستاد ساماندهي بيماران رواني مزمن تهيه و درجلسه 17/4/81 به تصويب شوراي معاونين سازمان رسيده است .

ماده 1:
موارد 13 گانه ماده 26 عبارتند از:
1- تاسيس مهدهاي كودك
2- تاسيس مراكز نگهداري شبانه روزي كودكان بي سرپرست و خياباني
3- تاسيس خانه سلامت دختران و زنان
4- تاسيس مجتمع ها و مراكز خدمات بهزيستي
5- تاسيس كلينيك و اورژانس هاي مددكاري اجتماعي
6- تاسيس مراكز خدمات مشاوره اجتماعي
7- تاسيس مراكز توانبخشي معلولين
8- تاسيس مراكز حرفه آموزي معلولين
9- تاسيس مراكز توانبخشي و نگهداري سالمندان
10- تاسيس مراكز توانبخشي و درماني بيماران رواني مزمن
11- تاسيس مراكز خدمات مشاوره ژنتيك
12- تاسيس مراكز درماني و بازتواني معتادين
13- تاسيس انجمن ها و موسسات غيردولتي و خيريه ها
• تدوين دستورالعمل تخصصي به منظور اجراي بند هاي 12 گانه ماده 26 توسط معاونتهاي تخصصي سازمان با توجه به مفاد اين آئين نامه و با هماهنگي معاونت مشاركتهاي مردمي صورت گرفته وتوسط رياست محترم سازمان جهت اجرا به كليه استانها ابلاغ مي گردد.
ماده 2:
صدور موافقت اصولي و پروانه فعاليت و پروانه تاسيس براي فعاليتهاي مقرر در بندهاي 1تا 13 ماده مذكور توسط كميسيون استاني صورت مي پذيرد و در صورتي كه فعاليت در بند 13 ماده 26 به صورت كشوري باشد پروانه تاسيس توسط كميسيون عالي صادر خواهد شد.
تبصره 1: چنانچه در خصوص بند هاي 13 گانه ماده 26 ، كميسيون استاني نتواند تصميم گيري نمايد، پرونده مذكور به كميسيون عالي جهت تصميم گيري ارجاع داده خواهد شد.
تبصره 2: صدور مجوز جهت فعاليت هاي جديد بند هاي 1 تا 12 ماده 26 حداكثر براي مدت يكسال توسط كميسيون عالي صورت خواهد گرفت.
ماده 3:
اعضاي كميسيون استاني عبارتند از:
1- مديركل بهزيستي استان( رئيس كميسيون)
2- معاون مشاركتهاي مردمي و امور حقوقي بهزيستي استان (دبيركميسيون)
3- معاونين تخصصي حسب مورد
4- مسئول حراست استان
5- مسئول بازرسي، ارزيابي عملكرد استان
6- كارشناس امور حقوقي
تبصره 1: دبيركميسيون با ابلاغ مديركل بهزيستي استان منصوب مي گردد.
تبصره 2: حضور رئيس كميسيون در جلسات الزامي مي باشد.
تبصره 3: جلسات با حضور 3/2 اعضاء رسميت خواهد داشت.
تبصره 4: رئيس بهزيستي شهرستان مربوطه حسب مورد و بنا به ضرورت و دعوت دبيركميسيون جهت ارائه توضيحات لازم پيرامون پرونده هاي شهرستان مربوطه در كميسيون بدون حق راي شركت مي نمايد.
ماده 4:
دبيرخانه كميسيون استاني در معاونت مشاركتهاي مردمي بهزيستي استان مستقر و مسئول آن با ابلاغ معاون مشاركتهاي مردمي استان منصوب مي گردد.
اين دبيرخانه تحت نظارت دبير كميسيون استان اداره مي گردد. دبيرخانه مذكور مسئوليت ثبت تقاضاي واصله بترتيب تاريخ وصول رسيدگي و تطبيق مستندات لازم جهت صدور و اعلام نظر پيرامون پرونده هاي مذكور، كسب نظر كارشناسي معاونت تخصصي، در نوبت قراردادن جهت طرح در جلسه كميسيون مربوطه، تنظيم دستور كار جلسه، دعوت از اعضاء، ثبت و ضبط
مذاكرات كميسيون و تنظيم صورتجسات، ابلاغ مصوبات و رسيدگي و تطبيق مدارك و مستندات افراد معرفي شده از سوي دارندگان موافقت اصولي جهت صدور كارت يا پروانه مدير مسئولي و مسئول فني را دارا مي باشد.كليه مكاتبات و ابلاغ مصوبات كميسيون با امضاء دبير كميسيون انجام مي پذيرد.
ماده 5:
وظايف كميسيون ماده 26 استاني:
1- صدور موافقت اصولي جهت كليه فعاليت هاي بهزيستي مقرر در ماده 26 و ابطال موافقت اصولي هايي كه تاريخ اعتبار آنها به پايان رسيده باشد
2- بررسي پرونده هاي اشخاص حقوقي و حقيقي متقاضي دريافت پروانه فعاليت در استان
3- صدور پروانه فعاليت جهت فعاليت در قالب بندهاي 1 تا 12 براي موسسات داراي پروانه تاسيس از كميسيون عالي واستاني كه خواهان راه اندازي مراكز غيردولتي باشند و نيز مراكز غيردولتي داراي موافقت اصولي از كميسيون استاني مطابق با دستورالعمل هاي معاونتهاي تخصصي
4- رسيدگي به شكايات و تخلفات موسسات و مراكز غيردولتي موضوع اين آئين نامه
5- ابطال موقت پروانه فعاليت موسسات و مراكز غيردولتي متخلف و ارسال پرونده به انضمام مدارك تخلف جهت طرح در كميسيون عالي برابر دستورالعمل تخصصي
6- ابطال كارت يا پروانه مديرمسئولي و مسئوليت فني مراكز ارائه دهنده خدمات بهزيستي بنا به درخواست متقاضي
7- اعلام موافقت يا مخالفت با ايجاد شعبه موسسات غيردولتي در سطح همان استان و تكميل پرونده موسسات متقاضي ايجاد شعبه در ساير استانها و ارسال به كميسيون عالي جهت اتخاذ تصميم
ماده 6:
اعضاي كميسيون عالي
1- رئيس سازمان بهزيستي (رئيس كميسيون عالي)
2- معاون مشاركتهاي مردمي و امور حقوقي سازمان (دبيركميسيون)
3- مديركل دفتر توسعه و نظارت بر موسسات و مراكز غيردولتي
4- معاونت هاي تخصصي سازمان و يا مديركل دفتر مربوطه
5- مديركل دفتر مركزي حراست
6- مديركل دفتر امور حقوقي
7- مديركل دفتر ارزيابي، عملكرد و پاسخگويي به شكايات
تبصره 1: رياست سازمان مي تواند رياست كميسيون عالي را به يكي از معاونين خود تفويض نمايد.
تبصره 2: جلسات با حضور 3/2 اعضاء رسميت خواهد داشت.
تبصره 3: معاونين تخصصي سازمان در صورت تمايل مي توانند در جلسات كميسيون شركت نمايند.
ماده 7:
دبيرخانه كميسيون عالي
دبيرخانه كميسيون عالي زيرنظر معاونت مشاركتهاي مردمي بوده و در دفتر توسعه و نظارت بر موسسات و مراكز غيردولتي مستقر مي باشد.
مكاتبات كميسيون عالي با دستگاهها و نهاد هاي دولتي و متقاضيان پروانه توسط دبيرخانه كميسيون و با امضاي دبيركميسيون صورت مي پذيرد..
ماده 8:
وظايف كميسيون عالي:
1- بررسي نظرات و تدوين نهايي آئين نامه ها و دستور العمل هاي مربوط به بند هاي 13 گانه ماده 26 جهت طرح و تصويب در شوراي معاونين سازمان
2- بررسي و تفسير آيين نامه و دستور العمل هاي مربوط به بندهاي 13گانه ماده 26 جهت بهره برداري استانها
3- بررسي پرونده هاي واصله جهت موسسات كشوري متقاضي فعاليت بند 13 ماده 26
4- بررسي پرونده هاي مربوط به فعاليت هاي جديد بندهاي 1 تا 12 ماده 26
5- بررسي و رسيدگي به گزارش ارسالي ازسوي كميسيون استاني در خصوص ابطال يا ادامه فعاليت دارندگان مجوز در امور 13 گانه ماده 26 قانون
تبصره: حضور مديركل دفتر تخصصي مربوطه براي بررسي پرونده ها ضروري مي باشد.
6- رسيدگي به شكايات و اعتراضات متقاضياني كه صلاحيت عمومي و تخصصي آنها جهت دريافت مجوز در كميسيون هاي استاني به تاييد نرسيده و اخذ تصميم مقتضي در مورد آنها
7- ابطال مجوز هايي كه با وجود نقص در پرونده، در استان مربوطه صادر گرديده و گزارش آن توسط كارشناس دفتر توسعه و نظارت بر موسسات و مراكز غيردولتي به دبير كميسيون اعلام گرديده است.
تبصره: در صورت وقوع تخلف در صدور مجوز، دبيركميسيون استان به هيات تخلفات اداري معرفي و مديركل استان توسط رئيس كميسيون عالي توبيخ خواهد شد.
8- بررسي پرونده هاي واصله از كميسيون هاي استاني در خصوص موسسات متقاضي ايجاد شعبه در ساير استانها
ماده 9:
نظارت: نظارت بر فعاليتهاي مراكز و موسسات موضوع اين آئين نامه مطابق دستورالعمل نظارتي مصوب جلسه مورخ 20/3/1387 شوراي معاونين محترم سازمان صورت مي پذيرد
ماده 10:
اين آئين نامه در 10 ماده و 10 تبصره توسط معاونت مشاركتهاي مردمي و امور حقوقي تدوين و در جلسه مورخ 30/2/1387 شوراي معاونين سازمان بهزيستي مصوب شده و از زمان ابلاغ لازمالاجرا مي باشد.
تعريف مفاهيم و واژه ها:
- موسس: به شخص حقيقي يا حقوقي اطلاق مي گردد كه پس از طي مراحل پيش بيني شده موفق به دريافت موافقت اصولي و سپس پروانه فعاليت مي گردد.
- شخصيت حقيقي: به شخصي گفته مي شود كه به صورت انفرادي خواهان دريافت مجوز فعاليت در يكي از بندهاي 12 گانه ماده 26 باشد.
- شخصيت حقوقي: به اشخاصي اطلاق مي گردد كه به صورت گروهي خواهان دريافت مجوز فعاليت در يكي از بندهاي 12 گانه ماده 26 باشد.
- موافقت اصولي: موافقت نامه اي است كه پس از طي مراحل پيش بيني شده در اين دستور العمل توسط كميسيون صدور پروانه هاي بهزيستي استان با اعتبار يك ساله براي متقاضيان صادر مي گردد تا نسبت به آماده نمودن ساختمان، تجهيز و تامين نيروي انساني مورد نياز و كسب تاييديه هاي لازم اقدام نمايد. شايان ذكر است اعتبار موافقت اصولي تا 6 ماه نيز قابل تمديد مي باشد.
- پروانه فعاليت: مجوزي است كه براي شروع و تداوم فعاليت مركز پس از تجهيز و تامين و معرفي نيروي انساني مورد نياز با اعتبارسه ساله صادر مي گردد.
- مدير مسئول: فرد واجد شرايطي است كه از طرف موسس (حقيقي يا حقوقي دارنده موافقت اصولي) براي اداره مهدكودك به بهزيستي استان معرفي مي گردد تا پس از تائيد كميسيون استان و دريافت كارت مديرمسئولي، مسئوليت اداره مهدكودك را عهده دار گردد.
- مسئول فني: فرد واجد شرايطي است كه از طرف موسس (حقيقي يا حقوقي) به بهزيستي استان معرفي تا پس از تاييد كميسيون ماده 26 بهزيستي استان براي آن پروانه مسئوليت فني صادر و در مركز مربوطه انجام وظيفه نمايد.
تبصره: موسس مي تواند در صورت داشتن شرايط مديرمسئولي پس از دريافت كارت مدير مسئولي اداره مهدكودك خود را عهده دار گردد.
درخصوص ديگر مراكز نيز موسس مي تواند در صورت داشتن شرايط مسئول فني پس از دريافت پروانه مسوول فني، ادارة مركز خود را عهده دار شود.
نحوه تاسيس:
مجوز تاسيس مراكز موضوع اين دستور العمل مطابق با دستور العمل هاي مربوط به معاونتهاي تخصصي سازمان كه توسط رئيس محترم سازمان ابلاغ خواهد شد، جهت فعاليت اشخاص حقيقي يا حقوقي كه در راستاي اهداف سازمان بهزيستي فعاليت مي نمايند، از طريق كميسيون ماده 26 استاني صادر مي گردد.
تبصره 1: كميسيون هاي استاني براي هر مركز ابتدا موافقت اصولي و سپس پروانه فعاليت با رعايت دستور العمل تخصصي صادر مي نمايند.
تبصره 2: در صورت تغيير هر يك از دستور العمل ها، دستورالعمل جديد با عنوان اصلاحيه توسط رئيس سازمان ابلاغ خواهد شد.
تبصره 3: شركتهاي تعاوني مرتبط با اهداف سازمان كه خواهان دريافت مجوز يكي از مراكز غيردولتي وهمسو بااهداف سازمان بهزيستي باشند، مي بايست تاسيس مركز مذكور را در اهداف اساسنامه خود ذكر و در ضمن نظارت سازمان بهزيستي را در اساسنامه مذكور قيد و پذيرفته باشند و اين عنوان را در تابلوي مركز مربوطه درج نمايند. اين قبيل موسسات نيازي به
دريافت پروانه تاسيس از كميسيون نداشته و پروانه فعاليت آنها توسط كميسيون استاني صادر مي گردد.
مدارك مورد نياز جهت اشخاص حقيقي متقاضي دريافت موافقت اصولي:
- ارائه در خواست موافقت اصولي
- تصوير شناسنامه تمامي صفحات
- تصوير كارت ملي
- عكس پرسنلي دو قطعه
- تصوير گواهي وضعيت نظام وظيفه (برابر اصل)
- اصل گواهي عدم سوء پيشينه كيفري
- اصل گواهي عدم اعتياد
- تصوير مدرك تحصيلي مرتبط (برابر اصل)
- تصوير مدارك ديگري كه براي هر نوع فعاليت تخصصي سازمان بهزيستي در دستور العملهاي تخصصي ابلاغي مشخص گرديده است.
تبصره 1: مدت اعتبار موافقت هاي اصولي يك سال بوده و براي مدت 6 ماه قابل تمديد مي باشد. چنانچه صاحب موافقت اصولي نتواند ظرف مهلت مذكور پروانه فعاليت اخذ نمايد، مسئول دبير خانه استان موظف به ابطال27 دستور العمل اجرايي موضوع بندهاي 1 تا 12 ماده 26موافقت اصولي بوده و براي مدت يكسال در خواست مجدد متقاضي قابل
بررسي نمي باشد.
تبصره 2: هيچ فرد حقيقي نمي تواند مجوز بيش از يك فعاليت را دريافت نمايد.
تبصره 3: هشت سال سابقه كار مرتبط براي كاركنان بازنشسته يا بازخريد سازمان بهزيستي كه حداقل داراي مدرك تحصيلي ديپلم و چهارسال سابقه كار براي دارندگان مدرك كارشناسي غيرمرتبط معادل مدرك كارشناسي مرتبط محسوب ميگردد.
تبصره 4: حراست بهزيستي استان موظف است ظرف مدت 30 روز از تاريخ استعلام (برابر پيوست شماره 2) نتيجه قطعي استعلام را جهت اخذ تصميم مقتضي به دبيرخانه كميسيون استاني اعلام و در صورت عدم اعلام پاسخ در مهلت مقرر، دبيرخانه كميسيون استان نسبت به طرح درخواست اقدام مي نمايد
تبصره 5: فرايند صدور موافقت اصولي
ماده 5:
مدارك مورد نياز جهت دريافت پروانه فعاليت:
1- ارائه فرم درخواست
2- دارا بودن پروانه تاسيس يا شماره ثبت جهت اشخاص حقوقي
3- دارا بودن موافقت اصولي جهت اشخاص حقيقي
4- عكس پرسنلي متقاضي دو قطعه
5- تاييد اماكن
6- تاييد اداره بهداشت
7- تاييد محل توسط كارشناس معاونت تخصصي مربوطه 28 آيين نامه و دستور العمل هاي ماده 26 و 28 قانون تنظيم بخشي از مقررات دولت
8- تصوير مدرك تحصيلي برابر با اصل
9- گواهي عدم سوء پيشينه كيفري
10- گواهي عدم اعتياد
11- گواهينامه آموزشي مصوب بر اساس دستورالعملهاي تخصصي
13- ارائه ساير مدارك و رعايت موارديكه در دستورالعملهاي ابلاغي معاونت هاي تخصصي مشخص شده است.
تبصره 1: ارائه مجدد مدارك جهت دريافت پروانه فعاليت كه در پرونده دارنده موافقت اصولي موجود مي باشد ضرورتي ندارد.
تبصره 2: فرايند صدور پروانه فعاليت
تبصره 3: متقاضيان مهد هاي كودك در صورتيكه صاحب پروانه فعاليت
و مديرمسئول متفاوت باشند هر دو بايستي مراحل گزينش را طي نمايند.
تبصره 4: تاييد صلاحيت متقاضيان امتياز مهدكودك و مراكز شبه
خانواده توسط گزينش صورت م يگيرد و در اين راستا گزينش بهزيستي
استان موظف است ظرف مدت 15 روز از تاريخ استعلام نتيجه قطعي بررسي
و مصاحبه با متقاضي را جهت اخذ تصميم مقتضي به دبيرخانه كميسيون
استاني اعلام و درصورت عدم اعلام پاسخ در مهلت مقرر دبيرخانه كميسيون
استان نسبت به طرح درخواست اقدام مي نمايد.
ماده 6:
مدارك مورد نياز جهت تمديد پروانه فعاليت:
1- فرم درخواست متقاضي ( 3 ماه قبل از اتمام اعتبار پروانه)
2- تصوير پروانه فعاليت
3- عكس پرسنلي متقاضي دو قطعه 29 دستور العمل اجرايي موضوع بندهاي 1تا 12 ماده 26
4- تاييد اماكن در صورت تغيير محل مركز
5- تاييد اداره بهداشت در صورت تغيير محل مركز
6- تاييد كميته تخصصي
7- ارائه گواهي آموزش مصوب معاونت تخصصي مربوطه ( تبصره - فرايند تمديد پروانه فعاليت
ماده 7:
مدارك مورد نياز جهت دريافت پروانه يا كارت مسئول فني يا مدير مسئولي:
- مداركي كه براي هر نوع فعاليت تخصصي سازمان بهزيستي در دستورالعملهاي ابلاغي معاونت هاي تخصصي قيد گرديده است.
تبصره 1: اعتبار پروانه يا كارت مسئول فني مراكز 2 سال مي باشد
تبصره 2: چنانچه دارنده موافقت اصولي و مسئول فني يك نفر
باشند،نيازي به ارائه مجدد مدارك شخصي نمي باشد.
ماده 8:
مواردي كه در خصوص دارندگان پروانه يا كارت مسئول فني يا مدير مسوول بايد در نظر گرفته شود:
1- مديرمسئول مهدهاي كودك بدون داشتن كارت مديرمسئولي نمي تواند در مهدكودك مشغول به كار شود.
2- مسئول فني مركز بدون داشتن پروانه مسئوليت فني نمي تواند در مركز مشغول به كار شود
3- مديرمسئول يا مسئول فني متعهد مي شوند حداقل يك سال مديرمسئولي مهد كودك و مسئول فني مركز را عهده دار شوند و چنانچه ترك محل خدمت نمايند، نمي توانند تا يكسال مسئوليت فني مهد كودك يا مركز ديگري را عهده دار گردد.
4- چنانچه مسئول فني معرفي شده جزو هيئت مديره موسسه باشد بدليل دارا بودن پروانه تاسيس، ارائه مدارك براي نامبرده ضرورتي ندارد. ولي چنانچه مسئول فني فردي غير از اعضاي هيئت مديره باشد بايد مدارك مورد نياز را به دبيرخانه كميسيون ارائه دهد.
5- هيچ شخصيت حقيقي نمي تواند مسئوليت فني بيش از يك مركز را بطور همزمان عهده دار باشد.
6- در صورت بروز اختلاف ما بين موسس و مسئول فني مركز، مسئول فني ميتواند با توجه به مدت اعتبار پروانه خود و با تاييد كميسيون استاني در مركز ديگري كه فعاليت مشابه دارد مشغول به كار شود.
7- دارندگان موافقت هاي اصولي موظفند قبل از شروع فعاليت و بهره برداري از مركز، پروانه فعاليت از كميسيون استان اخذ و فرد واجد شرايطي را مطابق ضوابط پيش بيني شده در دستورالعملهاي تخصصي ابلاغي به عنوان مديرمسئول يا مسئول فني مركز مربوطه به اداره كل بهزيستي استان معرفي تا پس از تاييد كميسيون استاني، كارت مديرمسئولي يا مسئوليت فني براي آن صادر گردد.
8- در صورتيكه مركزي بدليل موجه مسئول فني يا مدير مسوول خود را از دست بدهد صاحب پروانه مجاز است مسئوليت فني مركز يا مدير مسوولي را در صورت داشتن شرايط براي مدت حد اكثر 3 ماه بعهده بگيرد و بعد از آن بايد نسبت به معرفي فرد واجد شرايط اقدام نمايد و در صورت عدم معرفي فرد واجد شرايط، سازمان مجاز است يك نفر را بعنوان مسئول فني موقت يا مدير مسوول موقت براي حداكثر 3 ماه معرفي و در صورتيكه صاحب امتياز بعد از مهلت مقرر (جمعاً 6 ماه) مسئول فني يا مدير مسوول معرفي ننمايد، سازمان بهزيستي مجاز به تعطيل موقت مركز مي باشد.
ماده 9:
دبيرخانه كميسيون استاني موضوع اين دستور العمل موظف است حسب مورد تقاضاي واصله را با توجه به ترتيب وصول ثبت نموده و بعد از طي فرايند صدور موافقت اصولي، پروانه فعاليت يا تمديد فعاليت در نوبت طرح در جلسه كميسيون استاني قرار دهند.
تبصره 1: موافقت هاي اصولي و پروانه هاي فعاليت با امضاء مديركل بهزيستي استان مربوطه صادر مي گردد.
تبصره 2: بهزيستي شهرستانها موظفند مدارك كليه متقاضيان را بصورت كامل دريافت و از دريافت مدارك ناقص خودداري نمايند و حداكثر 3 روز پس از تكميل مدارك، استعلام عدم سوء پيشنيه و عدم اعتياد را در سطح شهرستان انجام دهد و حداكثر ظرف مدت 7 روز به دبيرخانه كميسيون استان مربوطه ارجاع نمايد.
تبصره 3: معاونين تخصصي ذيربط و مسئولين دبيرخانه استاني حسب مورد مي توانند جهت رفع ابهامات مطرح در پرونده ها و نيز بررسي صلاحيت علمي و تخصصي متقاضيان، توضيحات لازم را از نامبردگان دريافت نمايند. متذكر مي گردد اين بررسيها صرفاً در معاونت تخصصي
استان مربوطه صورت مي پذيرد.
ماده 10: سازمان بهزيستي مجاز است براساس تعرفه هاي مصوبه جلسة هيات وزيران از متقاضيان مبالغي را بعنوان هزينه صدور موافقت اصولي و پروانه فعاليت دريافت و به حساب درآمدهاي عمومي نزد خزانه داري كل كشور واريز نمايند.
ماده 11: بهزيستي استانها موظف اند موافقت هاي اصولي، پروانه هاي فعاليت، كارت هاي مديرمسئولي يا مسئوليت فني مركز را مطابق فرم ها و متن هاي واحدي كه دبيرخانه كميسيون عالي تهيه و براي استانها ارسال نموده، صادر نمايند.
ماده 12: صدور موافقت اصولي براي متقاضيان به منزله ايجاد تعهد براي سازمان در پرداخت يارانه و تسهيلات نمي باشد و پرداخت يارانه و تسهيلات به مراكز غيردولتي مطابق ضوابط و مقررات خاص سازمان مي باشد.
ماده 13: نظارت بر عملكرد مراكز موضوع اين دستورالعمل مطابق با دستور العمل نظارتي مصوب شوراي معاونين محترم سازمان مي باشد.
ماده 14: اين دستورالعمل در 14 ماده و 20 تبصره توسط معاونت مشاركتهاي مردمي و امور حقوقي تدوين و در جلسة مورخه 6/3/87 شورای معاونين سازمان به تصويب رسيده و از زمان ابلاغ لازمالاجرا مي باشد.
پیوستها:
برای دریافت اطلاعت کامل از کتاب "آیین نامه و دستورالعمل های ماده 26 و 28" ااینجا کلیک کنید.
به نام ايزد يكتا
موسسه خيريه حضرت سيدالشهداءعليه السلام
ونماز به پا داريد وزكات بدهيد وبدانيد كه هرچه ازاطاعات حق وكار نيكو براي خود پيش مي فرستيد آن رادر نزد خدا خواهيد يافت ،كه محققاًخداوند به هر كار شما بيناست .
« سوره بقره آيه 110 »
خيّرين محترم :
باسلام ،
باآرزوي قبولي طاعات عبادات شماعزيزان درماه مبارك رمضان، نظر به اينكه مؤسسه خيريه حضرت سيدالشهداء عليه السلام
دستگيري از خانواده هاي بي سرپرست وايتام را سرلوحه كار خود قرار داده وهرساله در پايان ماه مبارك رمضان اقدام به جمع آوري مبالغ فطريه نموده واين وجوه را به دست خانواده هاي نيازمند تحت پوشش مي رساند.
به همين منظور لازم دانسته از شما عضو محترم در خواست نمائيم كه در اين امر خدا پسندانه اين مؤسسه را ياري نمائيد .
لذا مي توانيد جهت رساندن اين مبالغ به دست نيازمندان به يكي از سه روش زير اقدام نمائيد .
1 - فطريه خود را همراه با فرم به داخل صندوق صدقات خانگي مؤسسه خيريه حضرت سيدالشهداء عليه السلام بيندازيد .
2 – مبلغ مورد نظر را به شماره حساب 6000 بانك رفاه شعبه بازار پارس آباد (قابل واريز در كليه شعب بانك رفاه )واريز نمائيد.
3 - فطريه خود را همراه با فرم به داخل صندوقهاي ثابت وسيار مؤسسه خيريه حضرت سيدالشهداء عليه السلام در سطح شهر بيندازيد.
لازم به ذكراست از لحضه اي كه وجه را در داخل صندوق صدقه خانگي مي ريزيد جزء اموال ايتام ومحرومين محسوب گشته وهيچ تعهدشرعي نسبت به زمان تخليه آن متوجه شما نمي باشد .
كمكهاي شما حتي در محل كار ومنزل توسط نماينده مؤسسه قابل در يافت مي باشد.
تلفن : 7291199- 7292200 - ۰۴۵۲
ازاين قسمت جدا شود
.................................................................................................................................................................................................................................
|
اسم ............. شهرت ......................... مبلغ ............................ ريال بابت فطريه عام ومبلغ .................................. ريال فطريه سادات ومبلغ .........................................................ريال كفاره واريز گرديد. |
بنام او كه مهربانترين است
صد فرشته بوسه بر آن دست مي زنند گز كار خلق يك گره بسته واكند
عملكرد خيريه حضرت سيد الشهداء(ع) شهرستان پارس آباد
1. مدد جويان تحت پوشش خيريه حضرت سيد الشهداء (ع) پارس آباد و حومه 86 خانوار مي باشد كه بالغ بر350 نفر را تحت پوشش خود كرده است اين خانواده هاي تحت پوشش هيچ يك از اركان از قبيل بهزيستي و كميته امداد نيستند .
2. تعداد مستعمر بگيران خيريه 20 خانوار مي باشد كه هر ماه مبلغي بالغ بر چهار صد هزار ريال (نقدي و غير)به آنها پرداخت مي شود . كمكهاي غير نقدي به تعداد 66 خانوار با فراهم نمودن امكانات لازم از قبيل خوراك ،پوشاك و لوازم خانگي(روغن ،برنج ،گوشت و انواع لباسهاي نو ودست دوم و يخچال و بخاري گازي و غيره )
3. معرفي 3 نفر به بانكهاي مختلف جهت اخذ وام از حساب مسدودي مؤسسه خيريه حضرت سيد الشهداء(ع)تا سقف يك ميليون ريال الي پنج ميليون ريال بدون بهره فقط با كارمزد يك در صد بانكي به صورت قرض الحسنه داده مي شود .
4. واگذاري دو قطعه زمين به مددجويان تحت پوشش واقع در محله محمدرضالو كه هر قطعه زمين بالغ به سه ميليون تومان ارزش دارد .
5. همكاري 2 نفراز پزشكان مختلف جهت ارائه خدمات به بيماران و خانواده هاي آنها به صورت رايگان(پزشك معتمد موسسه خيريه سيد الشهداء (ع) )
6. حل مشكلات اداري و اقتصادي مددجويان درحد توان كاركنان خيريه
7. پرداخت هزينه درمان و دارو به مددجويان تحت پوشش و به خانواده هاي مستمند (موردي ).
8. پرداخت كرايه مسافران در راه مانده (به 5 نفر)
9. عيادت مستعمر احوال پرسي از خانواده هاي مددجويان و بازديد از منازل مسكوني و تلاش جهت بهبود و وضعيت معيشتي سالي 2 بار توسط كاركنان خيريه حضرت سيد الشهداء (ع)
10.تامين جهيزيه به نو عروسان(دختران ايتام) تحت پوشش و خانواده هاي مستمند(به 3 نفربه ارزش 85000000ريال)،لازم به ذكراست جهيزيه طوري داده مي شود كه حتي داماد خانواده و همسايه ديوار به ديوار خانواده از آن بي خبر هستند .
11.پرداخت اجاره بها 2 خانواده تحت پوشش (ماهانه 500000 ريال)
- اهداف بلند مدت خيريه حضرت سيد الشهداء (ع)
1. تاسيس درمانگاه خيريه : واگذاري يك قطعه زمين توسط يكي از خيرين شهرستان پارس آباد به مساحت 300مترمربع واقع در زير نهرتراب جنب مدرسه قدسيه جهت تاسيس درمانگاه خيريه براي حمايت از قشرهاي فقير و خانواده هاي مستمند .
2. تاسيس كارگاه توليدي : واگذاري يك قطعه زمين توسط يكي از خيرين شهر به مساحت 210متر جهت تاسيس كارگاه توليدي به تحت پوشش هاي خيريه و جوانان پارس آباد ،و ضمنأ از عموم خواهران شهرستان پارس آباد جهت آموزش خياطي ثبت نام به عمل مي آيد و براي خانواده هاي تحت پوشش و مستمند رايگان مي باشد .
3. تاسيس دارالقرآن وعترت : جهت آموزش به جوانان پارسآباد و براي خانواده هاي تحت پوشش علاقمند به قرآن وعترت .
4. مجتمع آموزشي فني وحرفه اي عترت فاطمي : درحال حاضر فقط آموزشگاه خياطي داير مي باشد .
منابع در آمد خيّريه
1. طرح تابلو تسليت: جهت بفروش رساندن تابلو به نفع مددجويان موسسه خيريه (هر ماه مبلغ 300000 ريال به خيريه سوددهي دارد )
2. طرح جشن عاطفه ها و جشن نيكو كاري : با نصب چادردرچهارراه امام و ميدان قيام درروزهاي جشن عاطفه ها ونيكوكاري (سالانه بالغ بر3800000 ريال )
3. طرح واحد مشاركتهاي مردمي : ثبت نام از اعضاي كارمندان اداره جات و بازاريان خيّر شهرستان پارس آباد كه با ميل رغبت باطني راضي به پرداخت مبلغي هر چند ناچيز به صورت ماهانه (براي موسسه دراين رابطه ماهانه مبلغي 1200000ريال)
4.صندوق هاي پايدار شهري : صندوقهاي كه در سطح شهر پارس آباد و حومه نصب گرديده است (ماهانه مبلغي بالغ بر 1300000ريال )
5. صندوق هاي صدقات و خيرات : كه با نصب وگسترش اين صندوقها اقدام به جمع آوري وجوهات اهدايي افراد خيرمي گردد.(كه ماهانه در اين بخش 11000000ريال )
6. عيدسعيد فطر(زكات فطريه ) : هر سال در ماه مبارك رمضان صندوقهاي كه به مسجدهاي محل و روستاهاي شهرستان پارس آباد و درجلوي مصلي امام خميني (ره) نصب مي شود.(كه سالانه مبلغي 18000000ريال)
7.دريافت كمكهاي موردي خيّرين 8.گوسفندعقيقه وقرباني ونذري 9.واگذاري ثلث مال وشب هفت وامثالهم
اشتغالزايي
توضيح اينكه تعداد دو نفرمددكار تمام وقت در موسسه خيريه حضرت سيد الشهداء (ع) مشغول به خدمت گذاري به مددجويان مي باشند.ودو نفرديگردر واحد مشاركتهاي مردمي و تخليه صندوق صدقات تمام وقت مشغول به فعاليت مي باشند.جمعا به 4 نفر اشتغال بو جود آمده است. وضمنا ازاداره محترم پليس امنيت و اطلاعات نيروي انتظامي استان وناظر مالياتي اداره امور دارائي واقتصاد جاي تقدير وتشكر دارد كه به حسابهاي موسسه خيريه رسيدگي و ما را راهنمائي مي كند .
و در پايان ازكليه نهادهاو سازمانهاي دولتي وشركتهاي خصوصي ذيل و الذكر و عموم احاد مردم كه صميمانه و دلسوزانه با مساعدت و مشاركتهاي خداپسندانه شان زمينه ارائه خدمات بهينه به مددجويان تحت پوشش را فراهم مينمايند با كمال سپاسگزاري بعمل مي آورد.وبدين وسيله ازعموم نيكوكار و خير شهرستان پارس آباد و حومه استدعا داريم درصورت تمايل قلبي،كمكهاي نقدي وغيرنقدي خويش راهرچندمختصردراختياراين موسسه قراردهيدتادرراه تامين نيازهاي اين عزيزان صرف شود.چنانكه مايل به عضويت افتخاري در اين موسسه بوديد،لطفاًفرم مربوطه راازموسسه دريافت،پر نمائيد.لازم به ذكرمي باشدكه عضويت دراين مركزهيچگونه تعهدي چه ازنظر مالي وزماني وكاري براي شما به وجود نخواهد آورد وحتي يك تبليغ ساده نيز ازسوي شما وبه نفع موسسه براي ما نوعي همكاري به حساب خواهد آمد. از درگاه ايزديكتا توفيق براي همگان آرزومنديم .
1.فرمانداري 2. دانشگاه آزاد اسلامي
3. اداره دارايي
4. اداره تعاون و صندوق 5. اداره كار و امور اجتماعي
6. كليه بانكها
7. اداره آموزش و پرورش 8 . اداره شهرداري و تاكسيراني
9. شركت برق منطقه مغان
10. اداره ثبت اسناد واملاك 11. شركت آب و فاضلاب شهرستا ن پارس آباد
12. شركت آب و فاضلاب روستايي
12. شركت بهربرداري و امور آب 13. جهاد كشاورزي
14. اداره تامين اجتماعي 15 . اداره بازرگاني
17. اداره پست 16. بنياد مسكن
18. اداره بنياد شهيد وانقلاب اسلامي 19. اداره ثبت احوال و آمار
20. امور عشايري
21. بيمارستان ارس 22. بيمارستان امام خميني
23. اورژانس بيمارستان امام خميني
24. اداره مركز و بهداشت و درمان 25. مركز بهداشت و درمان شهيد رجائي
26. مركز بهداشت درمان وليعصر
27. مركز بهداشت و درمان شماره 4 زير نهر تراب 28 . تعاوني محمد رضالو
شماره حساب 6000 بانك رفاه شعبه بازار جاري همراه رفاه 1689204قابل واريزدرتمام شعبات و شماره حساب13- 2293069 مؤسسه مالي و اعتباري مهر
شماره حساب14-2171763 مؤسسه مالي و اعتباري انصار
خدايا به ما كمك كن و منت بگذار تا بتوانيم وسيله اي باشيم براي خشنودي خانواده هاي مستعضف و مستحق (آمين يارب العامين)
جهت ارائه خدمات بهتر به مددجويان ومستمندان مستحق ، مؤسسه خيريه حضرت سيد الشهداء (ع)آماده دريافت انتقادات و پيشنهادات شما همشهريان محترم مي باشد .
آدرس : خيابان شهيد نويديان بالاتر از بنياد شهيد انقلاب اسلامي
تلفن : 7291199 فاكس : 7292200
آدر س: بخش تازه كند ميدان امام (ره) تلفن : 7523738
الله الله فی الایتام)(شما را به خدا یتیمان را دریابید)))
(( حضرت امیرالمومنین علی (ع)
: شما می توانید كمک های خود را به صورت های زیر در اختیار خیریه قرار دهید
*در قالب قلک،صندوق صدقه و وجه نقد
سفارش تابلوی ،عیادت بیمار ،تابلو تسلیت و تاج گل برای مجالس ترحیم و سبدهای گل برای مراسم شادي*
*سهم سادات ،کفاره ،زکات و فطریه
*خیرات و مبرات
*اطعام غذای گرم افطاری در ماه مبارک رمضان
*هدایای نقدی و جنسی
*ذبح گوسفند يا گوساله قربانی،نذری و عقیقه فرزندان
*نذورات
*واگذاری ثلث اموال :هزینه های شب هفتم ،چهلم و سال
*خرید مسکن برای خانواده های یتیم و نیازمند
*کمک در تامین جهیزیه نوعروسان یتیم و نیازمند
*کمک به هزینه های اداری

موسسه خيريه حضرت سيدالشهداءعليه السلام
|
مؤسسه عضو افتخاري ميپذيرد. |
موسسه خيريه حضرت سيدالشهداءعليه السلام در سال ۱۳۸۴ با توکل به خدا ي مهربان و کمک و ياري دوستان به اميد اينکه بتواند اشکي از چهره دردمندي پاک نموده ، دل غمزده مسکيني را از رنج برهاند و به افتاده اي ياري رساند، توسط تعدادي از خيرين و فارغ التحصيلان حوزه ودانشگاه بصورت کاملا غير دولتی بنيانگذاري شده و اينک به لطف خداوند متعال و کمک نيکوکاران ،خانواده ها و بيماران متعددی را تحت پوشش خود دارد و خدمات زير را به آنها ارائه مي دهد :
· معرفي مددجويان بيمار به مراکز درماني و
پزشکان خير خواه .
· پرداخت هزينه هاي پزشکي و درماني و داروئي
مددجو .
· خريد لوازم پزشکي و بهداشتي مورد نياز چون عينک ، عصا وساير موارد .
ب. خدمات اقتصادي :
· اهداء پوشاک و لوازم التحرير در عيد نوروز و آغاز سال تحصيلي.
· پرداخت قبوض آب ، برق و گاز بعضي خانواده ها در صورت تشخيص نياز واقعي آنها .
· پرداخت مخارج لازم و ضروري براي تعميرات منازل و محل سکونت خانواده ها .
· پرداخت وام ضروري به خانواده ها در صورت نياز .
· خريد لوازم منزل که در جهت بهداشت و رفاه خانواده ها ضروري است مانند : آبگرمکن ، کولر ، يخچال ، تلويزيون و .... .
ج. خدمات فرهنگي:
· پرداخت شهريه دانش آموزان فعال و ساعي براي کلاسهاي کمک آموزشي .
· اهداء جوائز به فرزندان خانواده ها در صورتيکه کارنامه تحصيلي با معدل بالا و نمرات ممتاز داشته باشند .
· برقراري سفرهاي زيارتي به اماکن متبرکه داخل ايران براي خانواده ها مددجويان.
خدمات اين مؤسسة به صورت دائمي و موردي مي باشد ، يعني هرگاه از طرف خيرين بودجه و کمک ارسال شود مؤسسة هم خدمات خود را به نيازمندان ارائه ميدهد. کمک به نيازمندان هم به صورت نقدي و هم به صورت غير نقدي ميباشد .گاهي اوقات خود نيازمندان با مراجعه به اين موسسه کمک هاي غير نقدي را دريافت مي کنند . البته بيشتر کمک هاي غير نقدي توسط نمايندگاني که اين موسسه در مناطق مختلف گماشته است به نيازمندان ارائه مي شود ((اين نمايندگان افرادي هستند که در محدوده زندگي خود افرادي که مستحق دريافت اين کمک ها مي باشند را مي شناسند و با معرفي آنها به موسسه براي آنها سهميه دريافت مي کنند و مسؤل رساندن کمک ها به اين اشخاص می گردند).در مورد تحصيلات فرزندان اين افراد هم تسهيلاتي از جمله پرداخت کمک هزينه تحصيلي و ارائه لوارم التحرير در نظر گرفته شده است . در مورد ازدواج فرزندان اين افراد هم به آنها کمک هزينه ازدواج و يا وسايل ضروري زندگي تعلق مي گيرد .
د. سابقه ای از فعاليتهای ما :
- پرداخت مستمري ماهيانه به مددجوها .
- هزينه عمل جراحي يكي از مددجوها بمبلغ يك
- ميليون تومان .
-
کمکهای نقدی و غير نقدی به به مددجوهاي تحت پوشش
مؤسسة خيرية حضرت سيدالشهداءعليه السلام حدودا دارای ۲۰۰ عضو بوده که بصورت غير رسمی يا افتخاری برای اين موسسه فعاليت می کنند.در صورتی که شما نيز مايليد در اين راه همگام ما باشيد می توانيد پس از دريافت و تکميل فرم مربوطه ، آنرا تحويل مديريت موسسه دهيد تا چون ديگر اعضا برای شما نيز کارت عضويت صادر گردد و در اين راه زيبا و سخت ما را همراهی نمائيد.
در پيمودن اين راه بعد از توکل به قدرت لايزال او،چشم اميد ما به دست ياري دهنده شما نيکوکار گرامي است.
در سايه ايزد مهربان همچون گذشته موفق ، پيروز و سلامت باشيد.
رئيس هيئت مديره مؤسسة خيرية حضرت سيدالشهداءعليه السلام
احمدمغاني
------------------------------------------------- آدرس پستی : پارس اباد مغان – صندوق پستی ۳۶۵ - ۵۶۹۱۵
تلفن : ۷۲۹۱۱۹۹ - ۷۲۹۲۲۰۰ - ۰۴۵۲

بنام فرشته ها
سلام صبح بخير معلم عزيز.خانم معلم روزت مبارک من از شما يه چيز مي خواهم که من ندارم
معلم جان اين چيز من يک شلوار من شلوار ندارم.و زانوش پاره است مي تواني ببيني حالا شلوارم
را نگاه کن خانم معلم جان بگذاريد من هم در روز معلم مرتب باشم شما بايد به من يک شلوار
بدهيدو من در اين روز خوب شاد باشم ولباس هايم تميز باشد. خانم معلم جان توراخدا زودتر
شلوار را بدهيد تا مراسم شروع نشده خانم معلم عزيزم حتما شلوار را براي من بدهيد تا
من بپوشم خانم گلم حتما شلوار را بدهي تا من بپوشم تورا خدا معلم جان شلوار بدهيد
و سلام نامه تمام
من ..........هستم
امضاء
چرا NGO :
در جهان امروز فعاليت سازمانهاي غيردولتي (NGO) به عنوان روشي نو براي مشاركت و سهمپذيري شهروندان در تعيين سرنوشت خويش و اثرگذاري فعال در روند توسعه و چالشهاي حاصل از آن اهميت ويژهاي يافته است.
در ايران نيز كنشگران داوطلب و پيشگامان خدمات مردمي در نقش بازيگران و حاملان توسعه ملي، پذيراي انجام مسئوليتهاي خطيري گرديدهاند كه دولت به تنهايي قادر به پاسخگويي بدانها نيست.
سازمانهاي غيردولتي با كاركردهاي ويژه خود، تأثير خاصي بر نقش، جايگاه و عملكردهاي نهادهاي سنتي بر جاي گذاشته، زمينه مشاركت سازمان يافته نخبگان را در حل و فصل معضلات اجتماعي، زيست محيطي، فرهنگي و ... سامان دادهاند.
چرا احيـــاء :
روند رو به رشد انواع آسيبهاي اجتماعي در چند ساله اخير در ايران توجه تخصصي تني چند از هموطنان را كه نسبت به ارزشهاي اجتماعي ايران احساس مسئوليت كرده و به كرامت انساني توجه دارند را به خود جلب نموده است. زيرا آسيبهاي اجتماعي در اثر روابط متقابل اجتماعي و شيوه برخورد با آنها بوجود آمده و تا زماني كه عناصر و اجزاء نظام اجتماعي ما اقدام به رفع و طرد عناصر مولد نكند اين پديدهها همچون ديگر پديدههاي اجتماعي موجود به صورت مخفي و در لباسهاي مختلف به اشكال گوناگون حيات اجتماعي جامعه را تهديد ميكنند.
فقر ، اعتياد، فساد اخلاقي، ولگردي، طلاق، خودكشي،ايدز، فرار جوانان از خانه و ... همه حاصل فعاليت اجتماعي است و بيگمان به علت نياز بخشي
از عناصر اجتماع به وجود آمدهاند كه پاسخگوي پارهاي از خواستههاي آنان است. حال اگر مسير رشد يا موضوع آنها تغيير يابد و به ضد ارزش تبديل گردد، قطعا در مجموع بر روي عناصر ديگر اجتماع تأثير گذارده، موجب تغيير و تصحيح روند توسعه ميگردد.
اگر اصلاح نابهنجاريهاي اجتماعي جدي گرفته نشود توسعه سياسي، فرهنگي و اقتصادي تحقق نخواهد يافت. چون انسانها با احترام متقابل به يكديگر، فضاي امن و فارغ از دغدغهاي را براي يكديگر ايجاد ميكنند. ليكن بيتوجهي به اين امر بسياري از توانمنديها و خلاقيتها را صرف مرتفع كردن نقشهايي ميكند كه ديگران ميآفرينند.
اين سازمان غيردولتي در سال 1384 طي شماره 48 به ثبت رسيده و مجوز خود را دريافت نموده است.
مأموريت ما:
موسسه خيريه سيدالشهداءعليه السلام به عنوان يك سازمان غيردولتي و غير انتفاعي خدمات داوطلبانه خود را با انگيزههاي انساني، مردم محور و قانونمند ارائه مينمايد و همواره بر آن است تا با توانمند سازي مردم، سازمانهاي غير دولتي، و جامعه.............. ، زمينه مهار آسيبهاي اجتماعي را با مشاركت عامه و خصوصا همكاري دولت فراهم آورد.
درباره موسسه خيريه سيدالشهداءعليه السلام
هدف از تاسیس
موسسه " خيريه سيدالشهداءعليه السلام " بر آن است تا با کشف و پرورش استعدادهای درخشان در میان اقشار کم در آمد و آسیب دیده از طریق حل معضلات فرهنگی و اجتماعی و بعضا خانوادگی آنها بهترین فردای ممکن را برای این بخش از جامعه ایران اسلامی فراهم آورد. اگر چه رفع مشکلات اقتصادی و معیشتی خانواده های کم درآمد امری خداپسندانه و خیرخواهانه است، اما تحقیقات و پژوهش ها نشان می دهد که خانواده های کم درآمد و نیازمند عموما پس از دریافت کمک های مقطعی مالی، یا از آنها به نحو صحیح استفاده نمی کنند و یا به این نوع کمک ها وابسته می شوند و چاره ی مشکلات خود را در این نوع کمک های مقطعی می دانند و عملا عزم و تلاش قبلی خود را برای نیل به خود کفایی و استقلال مالی نیز از دست می دهند. بر چنین اساسی موسسین " خيريه سيدالشهداءعليه السلام " با هدف پرورش استعدادهای درخشان از طریق آموزش این گونه خانواده ها و ارایه راه کارهایی برای خودگردانی و خود اشتغالی به خانواده اعضا، آنها را به سمت استقلال و عدم وابستگی به این مؤسسه هدایت می کنند.
فعالیتها
1- ارائه و تأمین امکانات و هزینههای تحصیلی دانشآموزان عضو از قبیل هزینههای مربوط به ثبت نام، خرید کتاب، لوازم تحریر، تشکیل کلاسهای کمک آموزشی
2- ارتقاء سطح علمی و فرهنگی دانشآموزان عضو از طریق کلاسهای آموزشی، مشاوره و تأمین منابع علمی مورد نیاز
3- ارتقاء سطح فرهنگی و اجتماعی خانوادهی دانشآموزان عضو از طریق آموزشهای فرهنگی، بهداشتی، اجتماعی و حمایتهای مددکاری
4- حل مشکلات معیشتی خانوادهی دانشآموزان عضو از طریق ایجاد عقل معیشتی و زمینه خوداشتغالی برای ماداران، یافتن شغل برای پدران و حمایت مالی و پیگیری و مشاوره تا انجام امور مورد نظر (مانند پرداخت وام و پیگیری و نظارت در نحوهی استفاده از آن)
5- حل مشکلات پزشکی اعضاء و خانوادهی آنها
و...
برنامههاي آينده: ايجاد رشتههاي جديد متناسب با شرايط مورد نياز منطقه و ادامه توانمند سازي افراد جامعه خصوصا گروههاي هدف سازمان و تقويت نهادهاي مدني، كمك به تشكيل نهادهاي جديد و توانمند سازي اعضاي آن
عمق نگاه:
در نگاهت مي توان غم را ديد
مي توان روزهاي بي كسي را ديد
مي توان رنج و محنت را ديد
در نگاهت مي توان مهرباني را ديد كه چنان مرواريد بر گونه هايت آويز است
مي توان بيكسي را ديد كه از كودكي گريبانگيرت بوده است
نگاهت را خيره مي شوم و بر شانه ات تكيه مي كنم و چنان ابر بهاري ضجه هاي تنهايي را سر مي دهم شايد كسي با گوش دل بشنود و با نداي محبت آن را پاسخ گويد
شايد باز هم مثل آن روزها دستي به مهرباني موهايم را لمس كند و شبنم نگاهم را بزدايد
گزينه هاي خدمت رساني فراوانند و انسانهاي عاشق و اهل ثواب فراوانتر 0
قدمت خدمات رسانان اجتماعي و كانون وجدانهاي بيدار در شهرستان
پارس آبادمغان ريشه اي تاريخي دارد به طوري كه اگر خواسته باشيم صف
انسانهاي شرافتمندي را كه در دهه هاي مختلف هماهنگ كننده ، سنگ صبور
و چتر زرين مشكلات مردم بوده اند بشماريم خود حديثي مفصل و پژوهشي
در خور شأن آنان مي طلبد . بعد از پيروزي انقلاب شكوهمند اسلامي ايران
حضرت امام خميني ( ره ) كه خود از عاشق ترين بزرگان در اين مسير بود .
دستور ارگاني و سازماني كردن نهادهايي را صادر كه هم اكنون در حال
تلاش و مشغول خدمات رساني به اقشار آسيب پذير جامعه مي باشند .
در شهر ما نيز علاوه بر مراكز متعدد و وابسته به بودجه دولت ، هستند
بزرگاني همچون ائمه جماعت و جمعه و سايرمعتمدين نيك انديش و
خير و متمكنين اهل خرد و نوعدوستي كه با واسطه يا بدون واسطه
افتخار خدمت رساني به قشر نيازمند را در حد توان بر عهده دارند 0
آنچه را كه در بخش مردمي فقيه احساس مي شد به ثبت رساندن تشكيلات
صد در صد بر خواسته از خود مردمي كه تداوم قدم در اين راه را
خواستاربودند 0 خداوند را شاكريم كه مؤسسه خيريه حضرت
سيدالشهداء (ع)در شهرستان پارس آبادمغان پيشگام در اين مسير و اولين
مؤسسه حقوقي و مورد تأئيد مراكز ذيصلاح قانوني است كه با
اتكاء و اعتقاد به تداوم مسير ثواب ، آماده است تا اين سنت حسنه
را پاس دارد 0 اين مؤسسه با اقدام پيشينه پر بار امر خير در اين شهرستان ،
مدد به ايتام نيازمندان و بيماران صعب العلاج وتهيه جهيزيه براي نوعروسان
تحت پوشش راهدف خود قرار داده و دريچه سبز ديگري را به روي آنان
گشوده است.
ما مشتاق عضويت افتخاري شما علاقمندان به امور خير هستيم تا حاصل تلاشمان محترمانه
تقديم به محضر آنان گردد.
با توجه به اينكه مؤسسه خيريه حضرت سيدالشهداء (ع) در شهرستان
پارس آبادمغان از سالهاي قبل به صورت رسمي و سازماندهي شده فعاليت
خود را جهت كمك به اقشار آسيب پذير اين شهرستان آغاز نموده است
، جهت آشنايي بيشترمردم عزيز و شريف با مؤسسه خيريه حضرت سيدالشهداء (ع)
با مديرعامل مؤسسه كه يكي از كساني است كه از سالهاي قبل
جوابگوي مردم نيازمندشهرستان بوده ودرجهت تأسيس مؤسسه خيريه تلاش
فراواني داشته است به گفت و گو نشستيم.
اهميت زكات وانفاق درراه خداوند متعال در روشني كتاب وسنت
بسم الله الرحمن الرحيم
( مثل الذين ينفقون اموالهم في سبيل الله كمثل حبة انبتت سبع
سنابل في كل سنبلة مأئة حبة والله يضاعف
لمن يشاء والله واسع عليم ) آيه261 بقرة
مثال كسانيكه اموالشان را در راه خداوند به مصرف ميرسانند مثال
دانه گندمي است كه مي روياند هفت خوشه را كه در هر خوشه
صد دانه گندم مي باشد.
وخداوند مي افزايدبراي كسانيكه بخواهدوخداوندوسعت دهنده
و آگاه است .
انفاق درراه خداوند از بهترين اعمال است و اين كار انسان را تزكيه
نموده و او را از اثرات سوء و زشت بخل كه يكي از بدترين
صفات و خصيصه هاي اخلا قي است تطهير و پاكيزه ساخته ورهايي
ميبخشد ، صفت و خصلت زشتي كه انسان را از راه خداوند منحرف ساخته
و او را در ورطه هلاكت انداخته و بجايي مي رساند كه از اوج
انسانيت و سروري به حضيض بندگي و بردگي ثروت و پول
سقوط نمايد .
بااجناس مستعمل ومازاد خود
نیازمندان را یاری کنیم
شماره حساب جهت کمک به مردم مظلوم فلسطین ۶۰۰۰بانگ رفاه پارس آباد مغان شعبه بازار
اساسنامه مؤسسه خيريه حضرت سيدالشهداء عليه السلام
فصل اول: كليات واهداف
ماده 1: نام مؤسسه :
نام مؤسسه عبارت است از مؤسسه خيريه حضرت سيدالشهداءعليه السلام كه ذيلاًبه اختصار موسسه ناميده مي شود.
ماده 2:مركز اصلي مؤسسه :
مركز اصلي مؤسسه در شهرستان پارس اباد مغان واقع است در صورت لزوم مي تواند با تصويب هيئت امناء شعبه، شاخه ، دفتر ويا نمايندگي در نقاط ديگر اعم از داخل وخارج كشور باشد.
ماده 3:مدت فعاليت :
مدت فعاليت مؤسسه از تاريخ تأسيس براي مدت نامحدود تشكيل مي گردد .
ماده 4:نوع فعاليت :
كليه فعاليتهاي مؤسسه غيرسياسي وغيرانتفاعي بوده وضمن رعايت كامل قوانين جمهوري اسلامي ايران ،دقيقاًطبق اساسنامه فعاليت خواهد نمود.
ماده 6:دارائي:
دارائي اوليه مؤسسه اعم از منقول وغير منقول مبلغ يك ميليون ريال مي باشد كه توسط هيئت امناء تماماًپرداخت شده ودر اختيار موسسه قرار گرفته است .
ماده 7:اهداف مؤسسه :
تلاش در جهت توانمند سازي خانواده هاي محروم ،بي سرپرست ،بد سرپرست ،ايتام ،كم در آمد ،در راه مانده،مقروض ،دربند ،كه بشرح ذيل مي با شد .
1/7- ايجاد زمينه هاي خود كفايي اقتصادي از طريق آموزشهاي فني وحرفه اي ،خود اشتغالي (تاسيس گارگاهاي توليدي )تاسيس بازارچه هاي خيريه وتسهيلات وام قرض الحسنه (حساب مسدودي ) .
2/7- فراهم نمودن تسهيلات وايجاد زمينه هاي فرهنگي ،درماني ،بهداشتي ،اقتصادي ،آموزشي ،پيش گيري ،مشاوره اي،حمايتي ،اجتماعي مددكاري ،روان شناسي ،خانوادگي ،حقوقي ،مسكن ،اشتغال ،ازدواج .
4/7- انتقال تجارب وايجاد تسهيلات در راستاي توسعه مؤسسات غير دولتي به منظور افزايش نقش آنها .
5/7- ارتقاع سطح آگاهي جامعه نسبت به معضلات اجتماعي وپيش گيري از اعتياد .
6/7- ارتباط با تشكلهاي غير دولتي (ngo) محلي ،ملي وبين المللي جهت بهره گيري وتعامل .
7/7 - انجام كارهاي فرهنگي وايجاد زمينه هاي فرهنگي از جمله برگزاري همايش براي جوانان جهت گسترش فرهنگ وكمك به همنوعان ونيازمندان جامعه.
طرحها وبرنامه ها وساير اقداماتي كه در اساسنامه پيش بيني شده بنحوي با وظايف يكي از وزارتخانه يا سازمان دولتي ذيربط به مرحله اجرا در خواهد آمد .
ماده8:هيئت مؤسس:
هيأت مؤسس پس از تأسيس مؤسسه و معرفي هيأت امناءاز بين خود ويا ديگران هيچ مسئوليتي با اين عنوان نخواهد داشت .
فصل دوم :اركان مؤسسه
1 –رکن 2- غيرركن
ماده 9:مؤسسه داراي اركان زير مي باشد :
الف)هيأت امناء یا مجمع عموی ب)هيأت مديره يا شوراي مركزي ج)مدير عامل يا دبير كل د)بازرسان
تبصره : غير ركن متشكل از كميته هاي تخصصي ،شوراي مشورتي وشوراي سياستگذاري كه زير نظر دبير كل مي باشد.
الف)هيأت امناء
ماده 10:
هيأت امناء در حكم مجمع عمومي مؤسسه عاليترين مرجع تصميم گيري مي باشدكه بصورت عادي يا فوق العاده تشكيل مي شود .
تبصره 1: عضويت و فعاليت در هيأت امناء مؤسسه ،افتخاري مي باشد .
تبصره 2: افزایش یا کاهش تعداداعضاءهئیت امنائ وقبول یا رد صلاحیت افراد برای شروع یا اغدامه عضویت باید مورد قبول 4/3اعضاءهئیت امناءقرار گیرد.
تبصره 4: اگر به تشخیص اکثریت هئیت امناء وبنابه دلایلی مشخص عضوی از اعضاء هئیت امناء صلاحیت خود را برای ادامه همگاری از دست بدهددرمجمع عمومی مطرح وبا 4/3آراءاز عضویت محرم می گردد
تبصره 5: هییت امنا. میتوانداز بین خودیاخارج هیئت مدیرهوبازپرسان اصلیوعلی البدل انتخاب نماید
ماده:11 :درصورت استئفاء یا فوت یا عدم توانایی هر یک از اعضا یا هیئت امناء انتخاب خواهد شد.
ماده 12 : جلسات هیئت امنا :
مجمع عادی سالی یک بار در فروردین ماه تشکیل خواهد شد. برای رسمیت بخشیدن به
جلسه حضور نصف بعلاوه یک نفر از اعضا وجهت تصویب هر موضوعی نیز ارا ئ موافق با اکثریت نصف بعلاوه یک نفر از اعضا حاضر ضرورت دارد .
در صورتیکه در دعوت نخست اکثریت حاصل نشد جلسه دوم به فاصله ی یک هفته بعد تشکیل وبا هر تعداد حاضر در جلسه رسمیت خواهد یافت . مجمع عادی ممکن است به صورت فوق العاده در هر زمان به تقاضای هیئات مدیره مدیر عامل بازرسی یا 3/1 اعضای هیئت امناء تشکیل می گردد .
ماده 13:وظایف مجمع عمومی :
1- انتخاب اعضاءهیأت مدیره وبازرس (اصلی وعلی البدل).
2- استماع ورسیدگی به به گزارش هیأت مدیره وبازرس .
3- تعیین خط مشی کلی موسسه .
4- بررسی وتصویب یا رد پیشنهادات هیأت مدیره .
5- تعیین عضو جانشین هیأت امناء.
6- تصویب ترازنامه وبودجه موسسه .
7- تعیین روزنامه کثیر الانتشار جهت درج آگهی ها ودعوت نامه های موسسه .
ماده 14: مجمع عمومی فوق العاده با شرایط زیر تشکیل خواهد :
1- با در خواست هیأت مدیره یا بازرس
2- با در خواست یک سوم اعضاءهیأت امناء
تبصره 1:دعوت مجمع عمومی فوق العاده کتبی بوده وحداقل یک هفته قبل از تشکیل آن به اطلاع اعضاءخواهد رسید .
تبصره2:مجمع عمومی فوق العاده جهت رسیمت همان شرایط مجمع عمومی عادی را خواهد داشت .
تبصره 3: تصمیات مجمع عمومی فوق العاده رای اکثریت اعضاءحاظر در جلسه معتبر خواهد .
ماده 15: وظایف مجمع عمومی فوق العاده :
1- تصویب تغییرات در مفاد اساسنامه
2- بررسی وتصویب یا رد انحلال موسسه .
3- تصمیم گیری نسبت به عزل فرد یا افراد با تمامی اعضاءهیئت مدیره .
ماده 16:
مجمع عمومی عادی فوق العاده توسط هیئت رئیسه ای مرکب از یک نفر رئیس ،یک نفر منشی ،ویک نفر ناظر اداره می شود.
تبصره :اعضاءهیئت رئیسه با اعلام قبلی نامزدی خود در مجمع انتخاب خواهند شد .
ب )هیئت مدیره
ماده 17:
موسسه دارای هیأت مدیره ای مرکب از 5نفر عضو اصلی و2نفر علی البدل خواهد بود که توسط هیئت امناءانتخاب می شوند .
تبصره 1:جلسات هیئت مدیره با حضور اکثریت اعضاءرسمیت یافته وتصمیات متخذه با اکثریت آراءموافق معتبر خواهد بود.
تبصره 2: شرکت اعضاء هیئت مدیره در جلسات ضروریست وغیبت هریک از اعضاءبدون عذر موجه وبدون اطلاع قبلی تا سه جلسه متوالی در حکم استعفای عضو غائب است .
تبصره 3: هئیت امناء می تواند از بین خود یا از خارج هئیت مدیره را انتخاب نماید .
ماده 18:
در صورت استعفا یا فوت یا سلب شرایط از هریک از اعضاءهیئت مدیره عضو علی البدل برای مدت باقی مانده به جای عضو اصلی انجام وظیفه خواهد نمود .
ماده 19:
اعضاءهیئت مدیره حداکثر تا یک هفته بعد ازانتخاب شدن تشکیل جلسه داده واز بین خود یک نفر رئیس و یک نفر نائب رئیس ویک نفر خزانه دار انتخاب خواهند نمود وحدود اختیارات آنها را آئین نامه مشخص خواهد نمود .
ماده 20:
هئیت مدیره برای مدت 2 سال خواهد شد انتخاب مجددهئیت مدیره برای دورۀ بعدی بلامانع بوده وهئیت مدیره موظف است حداکثر 2ماه قبل ازپایان تصدی خود از هئیت امناء(مجمع عمومی عادی )بهخ منظور انتخاب هئیت مدیره جدید دعوت نماید .
ماده 21 :
هئیت مدیره نماینده قانونی موسسه نماینده بوده وظایف واختیارات آن به شرح ذیل می باشد :
حفظ وحراست اموال منقول وغیر منقول رسیدگی به حساب موسسه ،وصول مطالبات ،اجرای مصوبات هئیت امناء ،افتتاح حساب در بانگها ،انجام تشریفات قانونی ،تعقیب جریانات قضایی ومالیاتی وثبتی وکلیه مراحل قانونی در محاکم تعیین حکم ونعیین وکیل وعزل آن ،قطع وفصل دعاوی از طریق سازش ودر صورت اقتضاء تعویض و واگذاری تمام یا قسمتی از اختیارات خود به هر شخص دیگر حقوقی یا حقیقی با حق توکیل .
بطور کلی هئیت مدیره می تواند هر اقدامی یا معامله ای را ضروری بداند در مورد نقل انتقال اموال غیر منقول وتبدیل به احسن یا رهن گذاری وفک رهن واستقراض به استثنای فروش اموال غیر منقول که مستلزم تصویب هئیت امناءمی باشد بنام موسسه انجام دهد .
تبصره1:درباره موضوعاتی که به موضوعاتی که به موجب مفاد این اساسنامه اخذ تصمیم واقدام درباره آنها درصلاحیت خاص هئیت امناء است . هیئت مدیره کلیه اختیارات لازم را برای اداره امور را مشروط بر رعایت حدود مفاد اساسنامه دارا می باشد.
تبصره 2 : هیئت مدیره می تواند از بین خود یا خارج یک نفر شخص حقیقی را به سمت مدیر عامل انتخاب نموده وحدود اختیارات و وظایف و حقوق او را تعیین نماید .مدیرعامل در حدود اختیاراتی که از طرف هئیت مدیره به وی تفویض می گردد.
تبصره 3 : اگر مدیر عامل عضو هیئت مدیره باشد دوره مدیریت عامل او از مدت عضویتش در هیئت مدیره بیشتر نخواهد بود.
ماده 22:
کلیه اسناد و اوراق بها دار و تعهد آور با امضاء مدیر عامل و خزانه دار در صورت نبود خزانه دار،ریئس هیئت مدیره یا نائب رئیس و با مهر موسسه معتبر خواهد بود .
ج)مدیر عامل
ماده 23:
مدیر عامل مجری مصوبات مجمع عمومی و هیات مدیره بوده و دارای اختیارات و مسئولیتهای ذیل می باشد.
1- نمایندگی قانونی موسسه در مراجع رسمی و نهادها و در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی .
2- استخدام و عزل و نصب کارکنان موسسه در حدود ضوابط و با تصویب هیأت مدیره .
3- نگهداری دارایی ، اموال ، حسابها ، اسناد ، و دفاتر موسسه .
4- اعمال اختیاراتی که به صورت موردی یا مقطهی از جانب هیأت مدیره به تفیض شده باشد .
5- ارائه پیشنهادات لازم در زمینه در گسترش ، بهبود و هماهنگی در فعالیتهای موسسه به هیأت مدیره جهت ارائه به مجمع عمومی.
6- تهیه پیش نویس تراز نامه ، بودجه ، خط مشی ، و گزارش سالانه جهت بررسی هیأت مدیره و ارسال به مجمع عمومی
7- تهیه پیش نویس آیئن نامه ها مورد لزوم جهت طرح و تصمیم گیری در هیأت مدیره .
8- نظارت و ایجاد هماهنگی در فعالیت شاخه ، شعب ، نمایندگی ها و دفاتر .
9- در خواست برگزاری جلسه مجمع عمومی فوق العاده .
10- انجام سایر وظایف و اختیاراتی که طیق آئین نامه های مصوب و قانون تجارت به مدیر عامل محول شده یا بشود .
ماده 24 :
حقوق ومزایای مدیر عامل بوسیله هیأت مدیره تعیین می شود .
تبصره : درصورتی که مدیرعامل از اعضاءهیأت مدیره نباشد بدون داشتن حق رأی می تواند در جلسات هیأت مدیره شرکت نماید .
ماده 25 :
مدت ماموریت مدیرعامل از مدت ماموریت هیأت مدیره تجاوز نخواهد کرد تغییر یا تجدید انتخاب او بلامانع است تا تعیین جانشین وظایف محوله را انجام دهد .
د)بازرس
ماده 26 :
مجمع عمومی یک نفر را به عنوان بازرس اصلی ویک نفر را بعنوان علی البدل بمدت یک سال انتخاب خواهد نمود .
ماده 27 :
وظايف و اختيارات بازرس مؤسسه بشرح زير است:
1- بررسي كليه اسناد و اوراق مالي و تهيه گزارش براي مجمع عمومي.
2- مطالعه گزارش سالانه هيأت مديره اعم از مالي و غيرمالي و تهيه گزارش عملكرد براي اطلاع مجمع عمومي.
3- گزارش هرگونه تخلف هيأت مديره از مفاد اساسنامه به هيأت امنا.
4- اظهار نظر كتبي درباره صحّت صورت دارايي، عملكرد و مطالب و اطلاعاتي كه مديران در اختيار مجمع عمومي گذاشتهاند.
5- بازرس مؤسسه داراي كليه اختيارات و وظايف و مسئوليتهاي بازرس قانوني مندرج در قانون تجارت ميباشد.
تبصره: بازرس ميتواند بدون داشتن حق رأي در جلسات هيأت مديره شركت كند.
ماده 28 :
بازرس ميتواند در هر موقع هرگونه رسيدگي و بازرسي را در مورد عمليات مؤسسه انجام داده و اسناد و مدارك و اطلاعات مربوطه را مطالبه كرده و مورد رسيدگي قرار دهد و در صورت لزوم تقاضاي تشكيل جلسه فوقالعاده مجمع عمومي را بنمايد.
ماده 29 :
در صورت فوت يا استعفاء بازرس اصلي يا سلب شرايط از او بازرس عليالبدل به جاي او انجام وظيفه خواهد نمود.
ماده 30 :
هيأتمديره، مديرعامل بازرسان تا زماني كه جانشين آنها از سوي مجمع عمومي تعيين و معرفي نشده است به مسئوليت خود باقي خواهند بود.
ماده 31 :
بودجه مؤسسه از طريق جمعآوري هدايا، اعانات، صدقات، نذورات،زكات ، قبول وصيت، وقف، حقعضويت، حبس و منابع مالي، تخصصي و علمي مرتبط محلي و ملي، بينالمللي ،سفارش تابلو تسليت ،تاج گل براي مجالس ترحيم ، عقيقه ، سهم سادات ، رد مضالم ، كفارات ، و ساير فعاليتهاي قانوني و مجاز تأمين ميشود.
ماده 32 :
درآمد و هزينههاي مؤسسه در دفاتر قانوني ثبت و شرح بيلان آن در پايان هر سال مالي به وزارت امور اقتصاد و دارائي و مراجع ذيربط ارائه خواهد شد.
تبصره 1 : مؤسسين و هيئتامناء حق برداشت يا تخصيص هيچگونه سود يا سرمايه را نداشته و خود و وابستگان درجه يك آنها نميتوانند به انجام معامله با مؤسسه نمايند.
تبصره 2 : مرجع نظارت بر درآمد و هزينه، وزارت امور اقتصاد و دارائي ميباشد.
تبصره 3 : كليه وجوه مازاد بر هزينههاي مؤسسه در حساب مخصوصي به نام مؤسسه نزد، يكي از بانكهاي رسمي كشور جمهوري اسلامي ايران نگهداري خواهد شد.
تبصره 4 : هيأت مديره مجاز است در جهت جذب كمكهاي ارزي اقدام به افتتاح حساب ارزي در يكي از بانكهاي رسمي كشور بنمايد.
ماده 33 : سال مالي :
سال مالي منطبق با سال شمسي ميباشد و از ابتداء فروردين ماه هر سال شروع و در پايان اسفند ماه همان سال خاتمه مييابد.
ماده 34 :
آييننامه اجرائي اين اساسنامه توسط هيأتمديره تهيه و پس از تصويب مجمع عمومي هيئتامنا به اجراء در خواهد آمد.
ماده 35 :
كليه مدارك، پروندهها، نوشتجات در دفتر مركزي مؤسسه نگهداري ميشود. مكاتبات رسمي مؤسسه به امضاء رئيس هيأتمديره و در غياب او رئيس هيأتمديره و مهر مؤسسه خواهد بود.
ماده 36 :
هرگونه تغييري در مفاد اساسنامه و اركان مؤسسه در صورتي معتبر است كه به تصويب مجمع عمومي فوقالعاده هيأت امناء برسد.
ماده 37 :
مؤسسه داراي مهر و يا آرم مخصوص خواهد بود كه متن آن تصويب هيئتمديره و مجوز نيروي انتظامي ذيربط تهيه خواهد شد.
تبصره: هيأت مديره در حفظ و حراست از مهر و آرم مسئوليت قانوني دارد.
ماده 38 :
در صورت انحلال (اختياري، و يا به موجب حكم محكمه) مؤسسه، مجمع عمومي فوقالعاده هيأت تصفيهاي انتخاب و اين هيأت موظف خواهد بود پس از اداء ديون و وصول مطالبات با نظارت نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران كليه اموال مؤسسه اعم از منقول و غير منقول به موسسه خيريه حضرت سيدالشهداءعليه السلام ایرانیان واقع در باغستان واگذار خواهد شد .
ماده 39 :
انتشار هرگونه نشريهاي بعد از كسب اجازه از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي و تحصيل پروانه انتشار با رعايت كامل قانون مطبوعات انجام ميشود.
ماده 40 :
اين اساسنامه مشتمل بر 3 فصل، 40 ماده و 23 تبصره در نشست مورخه 20/12/81 هيأت امناء به تصويب رسيد.
اين اساسنامه متعلق به مؤسسه خيريه سيدالشهداء عليه السلام ميباشد كه در 3 فصل و چهل ماده و بيست و سه تبصره تهيه و تنظيم گرديده و در مورخه بيست و دوم تيرماه سال يكهزار و سيصد و هشتاد و چهار شمسي تحت شماره چهل و هشت در دفتر ثبت مؤسسات غيرتجاري اين اداره به ثبت رسيده است.
اساسنامه صندوق قرض الحسنه
اين صندوق با الهام از تعاليم عاليه اسلام و با استظهار به عنايات خاصه حضرت بقيه اله امام زمان حجه بن الحسن العسگري عجل الله تعالي فرجه الشريف به منظور انجام خدمات عام المنفعه و نشر و تعليم و ترويج فرهنگ اسلامي به هرنوع و هر كيفيت وكمك به تامين نيازها و بهبود زندگي نيازمندان جامعه و اعطاي وامهاي بدون بهره ( قرض الحسنه) از طريق دريافت پولهاي ذخيره شده توسط مردم كه بصورت قرض در اختيار صندوق قرار خواهند داد با حفظ ورعايت موازين شرعي و مقررات جمهوري اسلامي ايران تشكيل مي گردد.
فصل اول
نام - تابعيت - مدت- مركز - موضوع - سرمايه
ماده ١- اين موسسه بنام صندوق حضرت سيدالشهداء(ع)مغان است كه در اين اساسنامه اختصارا ْصندوق ناميده مي شود.
ماده ٢- صندوق داراي تابعيت ايراني است.
ماده ٣- صندوق براي مدت نامحدود تشكيل شده است .
ماده ٤- مركز اصلي صندوق درپارس آبادمغان است و صندوق مي تواند پس از كسب موافقت با رعايت مقررات و موازين مربوطه در تهران يا ساير نقاط داخل و خارج كشور شعبه داير و يا نمايندگي اعطا نمايد.
ماده ٥- موضوع صندوق انجام كارهاي عام المنفعه بطور غير انتفاعي و بشرح زير مي باشد.
الف -پرداخت وامهاي بدون بهره ( قرض الحسنه) و اعطاي اعتبارات بدون بهره به اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي با رعايت موازين شرعي .
ب - دريافت وام و اعتبار بدون بهره از منابع داخلي و خارجي و قبول هدايا
ج - وصول وجوه و اسناد امانتي اشخاص و قبول نمايندگي و وكالت
د - اقدام در جهت اشاعه و نشر و ترويج فرهنگ اسلامي بهر نحو و كيفيت و انجام امور خيريه و خدمات عام المنفعه در جهت پيشبرد اهداف اسلامي ( انتشار هر گونه مطبوعه اي پس از كسب اجازه از وزارت ارشاد اسلامي و دريافت پروانه انتشار با رعايت كامل قانون مطبوعات انجام خواهد گرفت.
ه- افتتاح حسابهاي پس انداز و جاري ويا هرنوع حساب بدون بهره ديگر
و- انجام عملياتي از قبيل اداره اموال ديگران اعم از منقول و غير منقول حفاظت وصايت قيمومت و وكالت
ز- از آنجا كه كليه اهداف و فعاليتهاي صندوق منحصرا در جهت جلب رضاي خداوند و خدمت به جامعه مسلمين است لذا انجام عقود شرعي در حدود تامين هزينه متعارف صندوق مجاز بوده و كيفيت آن مطابق با قوانين فقهي شرعي و مقررات كشوري و بر اساس آيين نامه هاي داخلي خواهد بود.
تبصره ١- طرحها برنامه ها و ساير اقداماتي كه در اساسنامه پيش بيني شده و به نحوي با وظايف يكي از وزارتخانه ها يا سازمانهاي دولتي ارتباط دارد پس از كسب موافقت وزارتخانه يا سازمان دولتي ذيربط به مرحله اجرا درخواهد آمد.
تبصره ٢- صندوق و اعضا وابسته به آن بنام صندوق حق فعاليت سياسي يا وابستگي به احزاب و گروههاي سياسي را ندارد.
تبصره ٣- صندوق و اعضائ وابسته به آن التزام خود را به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران اعلام مي دارند.
تبصره ٤- هر گونه تغيير در مفاد اساسنامه هيات مديره پس از موافقت نيروي انتظامي قابل اجرا مي باشد.
ماده ٦- سرمايه صندوق ۱۰۰۰۰۰۰ريال است كه توسط موسسين و مردم تامين گرديده است.
فصل دوم - اركان صندوق
ماده ٧- اركان صندوق عبارتند از : هيات امنا هيات مديره و بازرسان كه تابع مقررات كلي اساسنامه خواهند بود.
ماده ٨- هيات امنا صندوق مركب از ٩ نفر است كه از سوي موسسين انتخاب مي شوند اين هيات بالاترين مقام صندوق بوده و در هر حال و هر مورد نايب مناب موسسين مي باشد.
ماده ٩- هر يك از اعضا هيات امنا بايد در هنگام حيات خود يك فرد متدين و مورد اعتماد را كه داراي صلاحيت اخلاقي باشد براي جانشيني خويش معرفي نمايد كه بعد از وفات وي بعنوان عضو هيات امنا انجام وظيفه نمايد عضو مذكور بايد مورد قبول حداقل سه چهارم اعضا هيات امنا قرار گيرد و بهمين ترتيب هر كس كه بعدا به عضيت هيات امنا برگزيده مي شود بايد جانشين خود را به ترتيب ذكر شده معين و معرفي نمايد بطوريكه تكاليف و وظايف مقرره در اين اساسنامه بدون وقفه انجام پذير باشد.
تبصره ١- چنانچه هر يك از اعضا هيات امنا در زمان حيات خويش از تعيين ومعرفي جانشين و يا از ادامه همكاري به هر صورت وبه هريك كيفيت خودداري نمايد هيات امنا شخص واجد شرايط و مورد اعتماد خود را از ميان داوطلبان و با اكثريت آرا انتخاب نموده و بعنوان عضو هيات امنا به جانشيني شخص مذكور خواهد پذيرفت .
تبصره ٢- امتناع يا عدم حضور در جلسات در صورتي محرز مي شود كه عضو ممتنع كتبا انصراف خود را به هيات امنا اطلاع دهد و در غير اينصورت با اخطار كتبي هيات امنا چنانچه ظرف ١٥ روز عضو مذكور حاضر به ادامه همكاري نشود يا دليل موجه عدم حضور خود را ارائه ندهد از عضويت در هيات امنا مستعفي تلقي مي شود و هيات امنا براي انتخاب جانشني او تصميم خواهد گرفت.
تبصره ٣- چنانچه اكثريت هيات امنا تشخيص دهند كه يكي از اعضا هيات امنا يا جانشين او فاقد صلاحيت اخلاقي و ديني است ويا بعدا اين تغيير در وي بوجود آيد شخص ديگري را كه واجد شرايط و مورد اعتماد باشد با اكثريت آرائ به جاي شخص نامبرده انتخاب خواهند نمود.
ماده ١٠- هيات امنا حداقل هر سه ماه يكبار براي رسيدگي به امور صندوق تشكيل جلسه خواهند داد دعوت از اعضا هيات امنا بوسيله رئيس هيات مديره و يا نائب رئيس بعمل خواهد آمدو در مورد ضروري اعضا هيات امنا يا هيات مديره ويا بازرسان مي توانند هيات امنا را دعوت كنند.
تبصره: جلسه هيات امنا با حضور حداقل دوسوم اعضا رسميت خواهد يافت.
ماده ١١- دعوت هيات امنا بوسيله پست يا تلفن و يا به هر نحو مقتضي ديگر بعمل خواهد آمد فاصله تاريخ ابلاغ دعوتنامه با روز جلسه بايد حداقل ٥ روز باشد.
ماده ١٢- تصميمات هيات امنا با راي دو سوم افراد حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
ماده ١٣- وظايف و اختيارات هيات امنا عبارت است از :
رسيدگي به ترازنامه و ييلان استماع گزارش بازرسان انتخاب و عزل و تجديد انتخاب اعضا هيات مديره و بازرسان تعيين روزنامه كثيرالانتشار براي درج آگهي هاي صندوق اصلاح اساسنامه بجز مواردي كه مربوط به اهداف و مدت صندوق است تامين زمان احتمالي تعيين خط مشي صندوق انحلال تصفيه
ماده ١٤- هيات مديره صندوق داراي حداقل ٧ نفر عضو اصلي و ٥ نفر عضو علي البدل خواهد بود كه توسط هيات امنا از بين اعضا يا از خارج بمدت ٢ سال انتخاب مي شوند
ماده ١٥- شركت اعضا هيات مديره در جلسات هيات مديره ضروري است و غيبت هر يك از اعضا بدون عذر موجه و بدون اطلاع قبلي تا سه جلسه متوالي در حكم استعفاي عضو غايب خواهد بود.
ماده ١٦- در صورت استعفا يا فوت يا سلب شرايط از هر يك از اعضا هيات مديره عضو علي البدل براي مدت باقي مانده هيات مديره بجاي عضو اصلي انجام وظيفه خواهد نمود.
ماده ١٧- صاحبان امضا اعضا اصلي هيات مديره و كليه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور با امضا حداقل دو نفر از اعضا اصلي و مديرعامل يا قائم مقام او و مهر صندوق معتبر خواهد بود.
ماده ١٨- هيات مديره بايد در نخستين جلسه خود كه حداكثر يك هفته بعد از انتخاب آنان توسط هيات امنا تشكيل خواهد شد از بين خود يك نفر را بعنوان رئيس هيات مديره و يك نفر را بعنوان نايب رئيس انتخاب نمايند.
ماده ١٩- انتخاب مجدد هر يك از اعضا اصلي و علي البدل هيات مديره بلامانع است.
ماده ٢٠ هيات مديره علاوه بر جلساتي كه بطور مرتب و حداقل هر ١٥ روز يكبار تشكيل خواهد داد بنابه ضرورت با دعوت كتبي يا تلفني رئيس يا نائب رئيس يا مديرعامل و يا چند نفر از اعضا هيات مديره تشكيل جلسه فوق العاده خواهد داد فاصله بين ارسال دعوتنامه و يا تلفن و تشكيل جلسه هيات مديره حداكثر سه روز خواهد بود.
ماده ٢١- جلسات هيات مديره در صورتي رسمي و معتبر خواهد بود كه حداقل با حضور دوسوم اعضا تشكيل شود هر گونه تصميم با راي مومافق اكثريت مطلق هيات مديره معتبر خواهد بود.
ماده ٢٢- وظايف و اختيارات هيات مديره:
نمايندگي در برابر اشخاص ثالث ادارات و موسسات دولتي و خصوصي عزل و نصب ماموران و كاركنان صندوق تعيين شغل يا ترفيع و تنبيه و اجراي شرايط استخدامي افتتاح حساب جاري و هرگونه حساب ديگر نزد بانكها يا ساير موسسات و اشخاص حقوقي و اعتباري وصول مطالبات و پرداخت ديون صنوق قبول تعهد ظهرنويسي ويا قبولي انجام هر نوع معامله و انعقاد قرارداد و تقسيم و تبديل و فسخ و اقاله و ابطال و واگذاري و اجراي آنها نسبت به اموال منقول و غير منقول و حقوق و اسناد و اوراق اجاره و استجاره و واگذاري و فسخ اجاره و درخواست تعديل و دفاع از آن رهن گذاردن و رهن گرفتن اموال صندوق اقامه و تعقيب و دفاع از هر گونه دعوت يا انصراف و استرداد آن با داشتن تمام اختياراتدر كليه مراحل دادرسي اعم از دادگاههاي عمومي و ديوان كشور و ساير مراجع يا حق مصالحه و سازش و تعيين وكيل با حق توكيل غير ادعاي جعل و انكار نسبت به سند طرف واسترداد سند و تعيين جاعل ارجاع دعوي به داوري و تعيين داور و كيل با حق توكيل
غير ولو كرارا و عزل و انتخاب مجدد آنها تعيين ميزان حق الوكاله انتخاب مصدق و كارشناس اقرار نسبت به كليه امور دعوي خسارت جلب ثالث و دفاع از آن دعوي متقابل و دفاع از آن درخواست صدور اجرائيه اعم از دادگاههاي دادگستري و اجراي ثبت و هر دادگاه ديگر و تعقيب عمليات اجرائي و اخذ محكوم به اجراي مصوبات هيات امنا قبول يا رد هدايات و وجوه بلاعوض يا كسب اختيار نام در نوع مصرف آن .
ماده ٢٣- هيات مديره بايد ازبين خود ياازخارج يك نفر شخص حقيقي ايراني مسلمان و خوشنام را به مديريت عامل انتخاب نمود ه و حدود اختيارات و مدت تصدي و حق الزحمه اورا تعيين نمايد مدير عامل بالاترين مقام اجرائي صندوق است و درحدود اختياراتي كه ازطرف هيات مديره به وي تفويض شده است نماينده صندوق محسوب شده و ازطرف صندوق حق امضا دارد .
ماده ٢٤-اگر مديرعامل عضو هيات مديره باشد دوره مديريت عامل اوازمدت عضويت اودرهيات مديره بيشتر نخواهد بود ولي درهرحال انتخاب مجدد او برطبق مقررات اين اساسنامه بلامانع است
ماده ٢٥- مديرعامل مي تواند به مسئوليت خود براي خويش قائم مقام ويا معاون انتخاب نموده و باقبول مسئوليت كامل تمام ياقسمتي ازاختيارات خود را به اويا هريك ازكاركنان صندوق تفويض نمايد .
ماده ٢٦- هيات امنا يك بازرس اصلي و يك بازرس علي البدل براي مدت يكسال ازبين خود يا ازخارج انتخاب مي كنند.
ماده ٢٧- بازرس بايد درباره صحت صورت دارائي و عملكردصندوق و درباره صحت دارائي وعملكرد صندوق و درباره صحت مطالب و اطلاعاتي كه مديران دراختيار هيات امناگذاشته اند كتبا اظهار نظرنمايد.
ماده ٢٨- درصورت فوت يااستعفا يامعذوريت بازرس اصلي ياسلب شرايط ازاوبازرس علي البدل بجاي اوانجام وظيفه خواهد نمود .
ماده ٢٩- بازرس مي تواند درهرموقع و بهرگونه رسيدگي و بازرسي رادرمورد عمليات صندوق انجام داده و اسناد و مدارك و اطلاعات مربوطه رامطالعه كرده و مورد رسيدگي قراردهد و درصورت لزوم تقاضاي تشكيل جلسه فوق العاده هيات امنا را بنمايد .
ماده ٣٠-هيات مديره و بازرسان تازماني كه جانشين انها ازسوي هيات امنا تعيين و معرفي نشده است به مسئوليت خودباقي خواهند بود .
فصل سوم -سال مالي - انحلال و تصفيه
ماده ٣١- سال مالي صندوق ازاول فرودين ماه هرسال شروع ودرپايان اسفندماه همان سال خاتمه مي يابد اولين سال مالي صندوق ازتاريخ ثبت تاپايان اسفند همان سال است.
مده ٣٢-انحلال و تصفيه : چنانچه بعللي تصميم به انحلال صندوق گرفته شود هيات امنا بااكثريت سه چهارم مجمئع ارا ٥ نفر راازبين خود يااعضاهيات مديره ياخارج تعنوان هيات تصفيه انتخاب مي نمايند .
ماده ٣٣-هيات تصفيه پس ازرسيدگي به حسابها و تصفيه بدهي هاو تعيين دارائي مسلم اعم ازمنقول وغيرمنقول و وصول مطالبات باقي مانده دارائي صندوق راباتصويب هيات امنا و به مؤسسه خيريه حضرت سيدالشهداء(ع) واگذارخواهدكرد


